內(nèi)蒙古包頭東方晉級教育  陳美英

  作為晉級加盟校的老校長，再次走進(jìn)團(tuán)建班，依然是兩眼放光，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，因?yàn)闀x級唯一不變的就是變，所以團(tuán)建班上也是新思維，新方法層出不窮。

   今天讓自己內(nèi)心觸動的是竇總講到招聘，以前只是在強(qiáng)調(diào)要不斷招聘，但沒有意識到很強(qiáng)的重要性，感覺人夠了就要放慢招聘速度，因?yàn)椴幌窨偛坑心敲创蟮膲粝?，讓全國的校長共同做這件事，我們只是一個(gè)地級市，做到五六家就可以了，先做好一個(gè)校區(qū)，所以在招聘上欠缺力度，頻度，

    竇總用數(shù)字證明了這一重要性，每天面試30人，全年365天，一天攢一個(gè)晉級寶而言，那將是萬里挑一，即使是一年攢十個(gè)寶，那也是千里挑一，按這樣的方式挑選晉級人，再加上晉級這樣的專業(yè)打造方式，晉級天使，戰(zhàn)神不斷創(chuàng)造奇跡的事也就不是奇跡了。

     所以晉級的四全招聘，培訓(xùn)，在人資班將會是見證又一奇跡的課程。

     晉級人萬里挑一，不是奇跡。