浙江臨安晉級教育石鏡校區(qū) 盧若林

　　今天的學習信息量很大，滿腦子都是數(shù)字，雖然與數(shù)字打交道的關鍵詞是“精確”、“理性”，但是，當拿到晉級的薪酬設計模板的那一時刻，還是不免讓人在理性之余生出許多感動。感動于晉級在員工薪酬設計上的那份細致入微與人性化。一份薪酬方案足足填滿了7張A4紙，其中有基本工資、績效工資、業(yè)務津貼、福利津貼、正能量寫作費、固定獎金等。這些板塊上，最讓我驚喜的要數(shù)固定獎金這一塊了，什么“紅旗班獎”，什么“金點子獎”，什么“優(yōu)秀員工獎”，什么“最美笑臉獎”等等，真是盡創(chuàng)造性之能事，簡直是變著法給員工發(fā)錢。

對比自己校區(qū)的薪酬設計，真得好好從頭學起，把薪酬設計與自己的做人修煉結合起來，設計出一份最人性化、更完美的薪酬方案。