未來之星教育 吳渡江

在第二天的學習中，竇昆老師的一句話使我想起了以前在工作中出現(xiàn)的一個問題。

“干了再說”，很簡單的四個字，包含了很多做事方法。以前我們每做一件事，總是首先考慮這件事做起來有沒有難度，該怎么去做，讓誰去做，怎么樣去做到完美。

當然，在做事情的初期，總是問題大于實踐，總是擔心做不好，總怕會出問題，想的太多?？偸沁@樣的話，很多事情都會不了了之的。如果校長這樣，員工做事也會猶豫，就容易形成惡性循環(huán)，員工就會產生能不做就不做的心態(tài)，我們也會形成這樣的思維方式。

“干了再說”，就這么簡單，別把簡單的事情復雜化。別問好不好做，別問能不能做，別追求完美的想法，先把事情給辦了再說。

   對待自己的員工也一樣，讓他們先去做，干了再說。

   真的，感謝竇總告訴我們這最簡單的四個字，讓我明白，只有先行動了，才能去評價，才能讓自己有這個過程。不管對錯，干完后總結才能提高，才會成長。

   感謝竇總的四個字“干了再說”，讓我感動！