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企業(yè)運作、團隊打造專家、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工職業(yè)化
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江西南昌俏娃舞蹈學(xué)校 萬民

   我是一名南昌的舞蹈老師,在南昌做舞蹈教育十四年,學(xué)員300人,一直是以個人魅力教學(xué),已經(jīng)走到了瓶頸期,抱著學(xué)習(xí)充電的心態(tài)來到晉級教育。

   初入課堂就感受到了滿滿的正能量,分組學(xué)習(xí),答問加分,把所有學(xué)員帶入濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

   在熱烈的掌聲中迎來晉級老師,她講的興趣培養(yǎng)、全員化招生等內(nèi)容是我特別感興趣的,這也是我們私立學(xué)校的短板。打造一個完善的運作體系是一個難題,晉級老師在課堂上以真實而不華麗的語言介紹了晉級人是怎樣做的。晉級的招聘技巧及員工培訓(xùn)都給我留下了很深的印象,在心中都有感動。如果早一點來晉級學(xué)習(xí)該有多好!那樣就會早一點知道做教育就要做品牌,做文化。

   員工管理和團隊打造也是我們不足的地方。在晉級教育,每一位老師都是上得課堂,下得廚房,這也是我感動的一個方面。在我們常規(guī)的教學(xué)中,校長就是老師的保姆,為老師服務(wù),為家長服務(wù),沒有思考的時間,也沒有發(fā)展的時間,有了晉級式的教育體系,這些問題就會很好地解決了。感謝晉級,感謝晉級各位老師。

(2015年7月28日晉級中國行南昌站)


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