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王金亮 2022年度中國(guó)50強(qiáng)講師
薪酬績(jī)效專(zhuān)家
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王金亮:助力深圳某電子公司建立完善的薪酬績(jī)效系統(tǒng)
2023-04-26 2359

1、公司名:深圳某電子公司

2、董事長(zhǎng):趙總

3、所屬行業(yè):生產(chǎn)制造

4、導(dǎo)入薪酬績(jī)效系統(tǒng)時(shí)間:2021年10月

5、契機(jī)點(diǎn):公司管理升級(jí),內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率待提高,人浮于事。

6、面對(duì)的困惑:原有的考核體系沒(méi)考到重點(diǎn),干部斷層,管理和經(jīng)營(yíng)壓力集中到老板身上。

7、導(dǎo)入系統(tǒng)的變化:

1)建立完善的薪酬績(jī)效系統(tǒng)

2)人力資源副總主導(dǎo)推動(dòng)系統(tǒng),自行會(huì)完善,形成了適合企業(yè)自我的管理系統(tǒng),包括戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解,架構(gòu)調(diào)整,薪酬績(jī)效調(diào)動(dòng)方法,晉升通道打造,員工積極性提高。

8、指導(dǎo)老師:王金亮


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