課題大綱：

一、只分利潤不分權(quán)——可參與分紅，但無所有權(quán)

（一）虛擬股票（權(quán)）

（二）股票（權(quán)）增值權(quán)

（三）賬面價值增值權(quán)

（四）延期支付

（五）員工持股計劃

二、先分利潤再分權(quán)——先參與分紅，后有所有權(quán)

（一）股票期權(quán)

（二）期股

（三）限制性股票（權(quán)）

三、既分利潤又分權(quán)——既參與分紅，又給所有權(quán)

（一）業(yè)績股票

（二）鏈條整合股

（三）戰(zhàn)略資源股

四、選擇適用的激勵模式——鋪好堅實的路基

（一）根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀訂制一套合身的激勵模式

（二）股權(quán)激勵必須注意的五大前提

五、實例運用與分析