一、公司法定代表人由誰擔任（執(zhí)行公司事務的董事、經(jīng)理） 二、紅利分配與表決權(quán)（是否必須與出資比例一樣?) 三、設計股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件（優(yōu)先權(quán)通知方式、電子郵箱等） 四、股東會職權(quán)、召集程序、議事方式、表決程
股份有限公司章程應當載明下列事項： （一）公司名稱和住所； （二）公司經(jīng)營范圍； （三）公司設立方式；（發(fā)起設立、募集設立） （四）公司注冊資本、已發(fā)行的股份數(shù)和設立時發(fā)行的股份數(shù)，面額股的每股金額；
為解決公司法施行后新舊法律的銜接適用問題，最高人民法院制定了《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉時間效力的若干規(guī)定》（法釋20247號，以下簡稱《規(guī)定》），已于2024年6月27日由最高
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，股東優(yōu)先購買權(quán)與第三人善意取得權(quán)沖突時，怎么辦?應當保護哪一項權(quán)利？用案例的方式進行講解，由由淺入深，將復雜疑難的法律問題講述得讓非法律專業(yè)的公司股東、董事等也能聽懂，并且學習實際操作
介紹股權(quán)激勵實操時的主要步驟，一共6步。從初步診斷、盡職調(diào)查、股權(quán)設計方案、行初步診斷、設計配套制度及協(xié)議、嚴格履行法定程序、股權(quán)激勵方案的實施等。
華為最新使用的一種股權(quán)激勵模式——時間單位計劃，英文縮寫為“TUP，可以持續(xù)加大激勵力度，可以減少老員工取得股權(quán)后吃老本的現(xiàn)象。怎么用股權(quán)來整合產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè)，如何使品牌商與銷售代理商之間的關(guān)系
華為最新使用的一種股權(quán)激勵模式——時間單位計劃，英文縮寫為“TUP，可以持續(xù)加大激勵力度，可以減少老員工取得股權(quán)后吃老本的現(xiàn)象。怎么用股權(quán)來整合產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè)，如何使品牌商與銷售代理商之間的關(guān)系
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