介紹股權(quán)激勵(lì)實(shí)操時(shí)的主要步驟,一共6步。從初步診斷、盡職調(diào)查、股權(quán)設(shè)計(jì)方案、行初步診斷、設(shè)計(jì)配套制度及協(xié)議、嚴(yán)格履行法定程序、股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施等。
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