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胡禮新:股權(quán)激勵(lì)的落地及風(fēng)險(xiǎn)防范
2018-05-07 3439
對(duì)象
企業(yè)老板、管理層、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象和從事股權(quán)激勵(lì)相關(guān)工作的人士
目的
了解股權(quán)激勵(lì)的落地措施及風(fēng)險(xiǎn)防范手段
內(nèi)容


課題大綱:


一、股權(quán)激勵(lì)落地的六步棋

(一) 選擇專業(yè)人士進(jìn)行初步診斷

(二)盡職調(diào)查摸清家底

(三)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案

(四)設(shè)計(jì)配套制度及協(xié)議

(五) 嚴(yán)格履行法定程序

(六)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施


二、股權(quán)激勵(lì)實(shí)例風(fēng)險(xiǎn)評(píng)述與防范策略

(一)股權(quán)分紅標(biāo)準(zhǔn)與工商稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)不一致怎么辦

(二)員工離職后公司股權(quán)回購的困境

(三)股東用其代持股權(quán)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)

(四)科研人才股權(quán)激勵(lì)與技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)混為一談的風(fēng)險(xiǎn)

(五)激勵(lì)對(duì)象中途離職的巨額代價(jià)

(六)沒有股權(quán)激勵(lì)制度的股權(quán)激勵(lì)


三、股權(quán)激勵(lì)常用范本及使用指導(dǎo)

(一)公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施綱要和制度根基——《公司股權(quán)激勵(lì)方案》

(二)考評(píng)小伙伴們工作績(jī)效的準(zhǔn)則——《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效考核辦法》

(三)公司與員工長(zhǎng)相廝守的鄭重許諾——《股權(quán)激勵(lì)合同》


全部評(píng)論 (0)

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