盧志民，男，1971年生，企業(yè)管理學(xué)博士，企業(yè)文化與人力資源管理方向，長(zhǎng)期從事人力資源管理研究、咨詢(xún)和實(shí)踐工作，先后在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任職，歷任國(guó)家公務(wù)員、管理咨詢(xún)總監(jiān)和企業(yè)人力資源副總經(jīng)理等職務(wù)。獲得國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師、高級(jí)人力資源管理師證書(shū)，對(duì)企業(yè)管理和人力資源管理深有研究，首創(chuàng)“基于人力資源的企業(yè)管理體系”理論，主張以“人”為核心建構(gòu)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)企業(yè)建立自主運(yùn)行的管理之“道”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“無(wú)為而治”管理。著有《無(wú)為而治之門(mén)：老子“母親管理”思想與現(xiàn)代企業(yè)管理研究》一書(shū)，發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文多篇。