【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)】

?《大眾實(shí)用哲學(xué)》的奠基人
?《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》的創(chuàng)建者
?北大客座教授
?北大博雅教育研究院特約研究員
?北大元培高級(jí)專(zhuān)家智庫(kù)專(zhuān)家
?中國(guó)管理科學(xué)院教育標(biāo)準(zhǔn)化研究所 客座教授
?中國(guó)管理科學(xué)院高級(jí)智庫(kù)專(zhuān)家
?注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
?注冊(cè)高級(jí)黨政、黨史、廉政培訓(xùn)師
?注冊(cè)高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策劃師
?注冊(cè)高級(jí)企業(yè)文化咨詢(xún)策劃師 
?注冊(cè)心理咨詢(xún)師

【職業(yè)閱歷】

?學(xué)校語(yǔ)文老師
?某國(guó)有生產(chǎn)型企業(yè)的班組長(zhǎng) 車(chē)間主任
?某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)團(tuán)支部書(shū)記 工會(huì)主席 集團(tuán)副總
?原某市政府機(jī)關(guān)科技局科技中心主任 
?原某市政府機(jī)關(guān)科技局生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任
?某民營(yíng)生產(chǎn)型企業(yè)廠長(zhǎng)
?原某民營(yíng)商業(yè)集團(tuán)CEO
?公益培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)“學(xué)雷鋒熱線”的創(chuàng)建者和首席企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)師
?1999年正式進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)培訓(xùn)界，成為多家全國(guó)知名師資公司的戰(zhàn)略合作培訓(xùn)師
張老師，商海暢游38年，于此基礎(chǔ)上，從1999年進(jìn)入企事業(yè)培訓(xùn)行業(yè)至今，具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，主攻電力，醫(yī)療，銀行生產(chǎn)型企業(yè)等行業(yè)，為眾多企事業(yè)建立了行之有效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，為中高層管理者及員工提供了切實(shí)落地的培訓(xùn)課程。近二十年的培訓(xùn)課程達(dá)上千場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬(wàn)人，年均授課量180天以上（管理咨詢(xún)項(xiàng)目除外）。張益謙老師是一位真正具有文化內(nèi)涵及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的儒商。
《市級(jí)晚報(bào)》04年4月22日，以“張益謙10年寫(xiě)就《富國(guó)強(qiáng)民之策》”為題目，報(bào)道中央政治局常委之一的首長(zhǎng)秘書(shū)與我聯(lián)系上交30萬(wàn)字《富國(guó)強(qiáng)民》之策的事宜。中央電視臺(tái)《藝術(shù)人生》征集欄目創(chuàng)新、策劃榮獲大獎(jiǎng)?！锻皇赘琛啡苣晖頃?huì)創(chuàng)意征集榮獲大獎(jiǎng)。
獨(dú)創(chuàng)企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)體系：
一：《CSMM益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》的創(chuàng)建者
       二：《HPSS快樂(lè)幸福成功學(xué)——大眾實(shí)用哲學(xué)》的奠基人
張益謙老師核心競(jìng)爭(zhēng)力：1、全國(guó)首家把大眾實(shí)用哲學(xué)運(yùn)用到企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家！2、集企業(yè)培訓(xùn)及咨詢(xún)?yōu)橐惑w——解決企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題的管理咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。
受訓(xùn)企業(yè)：
國(guó)家網(wǎng)通集團(tuán)、河北義工協(xié)會(huì)、河北國(guó)際旅行社、滄州華潤(rùn)、國(guó)家電業(yè)局、河北大化集團(tuán)、內(nèi)蒙古稀土集團(tuán)。小肥羊公司、包頭鋼鐵集團(tuán)有限公司......
     授課風(fēng)格：理論聯(lián)系實(shí)際、因材施教、互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)。
     培訓(xùn)場(chǎng)景：1、雅俗共賞——聽(tīng)眾聽(tīng)得懂。2、幽默生動(dòng)——聽(tīng)眾愛(ài)聽(tīng)。3、實(shí)戰(zhàn)落地——聽(tīng)眾不得不聽(tīng)。
課程效果：徹底解決“學(xué)員課上激動(dòng)，課下不動(dòng)”的培訓(xùn)頑疾。建立課后企業(yè)內(nèi)部管理者，同事和個(gè)人360度月度量化考評(píng)，以達(dá)到受訓(xùn)者的綜合素質(zhì)和能力月月進(jìn)步，年年提升，最后達(dá)到企業(yè)管理者和員工的主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、勝任力大大高于同行業(yè)人員的水平，為企業(yè)的輝煌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。