本期譽德航《阿米巴落地方案班》上，森田直行先生、薛錦展老師、張桂華總裁等領(lǐng)航人一起宣布譽德航百年企業(yè)《智慧之道商學院》正式發(fā)布!森田直行先生將與薛錦展老師聯(lián)手打造阿米巴經(jīng)營咨詢行業(yè)的王牌產(chǎn)品，為企業(yè)學員們提供切實落地的阿米巴經(jīng)營咨詢服務(wù)!

　　精彩繼續(xù)，森田直行先生的授課后，譽德航首席咨詢師薛錦展老師、資深咨詢師楊隆老師、資深咨詢師吳小平老師為學員們繼續(xù)呈上阿米巴經(jīng)營模式的落地精髓。

　　怎樣根據(jù)企業(yè)具體的經(jīng)營情況合理劃分組織?怎樣任命阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人，怎樣賦權(quán)基層才能激發(fā)全員?怎樣才能達成“銷售額最大化，經(jīng)費最小化”?怎樣構(gòu)建經(jīng)營核算表……種種問題都在導(dǎo)師們的講解和輔導(dǎo)下迎刃而解，使困擾學員們的迷霧漸漸散開。

　　“德才兼?zhèn)錇槭ト?，有德無才為君子，有才無德為小人，無才無德為愚人”，經(jīng)營者都會希望自己企業(yè)的員工德才兼?zhèn)洌⒚装徒?jīng)營模式可以為企業(yè)持續(xù)不斷地培養(yǎng)出具有經(jīng)營者意識與才能的人才，實現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營。

　　在日本京瓷集團每個員工都是寶貝，即使在經(jīng)濟危機時期，京瓷也不會輕易辭退任何員工，所以培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀員工，讓員工不斷成長是阿米巴經(jīng)營體系非常重要的部分。京瓷的人事制度基本方針是道術(shù)合一、哲學實踐、實力主義，以公平、公正、公開、簡單的四原則建立的人事考核制度也是圍繞培養(yǎng)人才而展開的。

　　許許多多專業(yè)問題在三位主講導(dǎo)師深入淺出的詮釋中變得容易理解，老師們更結(jié)合實際案例，舉一反三，務(wù)求讓大家知其然也知其所以然，這樣回企落地才能做到方向清晰方案具體。

　　隨著譽德航《原漿阿米巴落地方案班》的尾聲接近，已對譽德航導(dǎo)師們的專業(yè)水平與敬業(yè)精神心悅誠服學員們既滿足又不舍，學習企業(yè)經(jīng)營的路上有實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的咨詢師專業(yè)指導(dǎo)，精進提升才快速高效。

　　建立高效益的幸福型長青企業(yè)是所有企業(yè)經(jīng)營者孜孜不倦追求的目標，而科學又符合人性的阿米巴經(jīng)營模式則是通向成功的大道。在助力中國企業(yè)發(fā)展提升的路上，譽德航將付出不亞于任何人的努力，為學員帶來超出預(yù)期的價值!