本期譽(yù)德航《阿米巴落地方案班》上，森田直行先生、薛錦展老師、張桂華總裁等領(lǐng)航人一起宣布譽(yù)德航百年企業(yè)《智慧之道商學(xué)院》正式發(fā)布!森田直行先生將與薛錦展老師聯(lián)手打造阿米巴經(jīng)營(yíng)咨詢行業(yè)的王牌產(chǎn)品，為企業(yè)學(xué)員們提供切實(shí)落地的阿米巴經(jīng)營(yíng)咨詢服務(wù)!

　　精彩繼續(xù)，森田直行先生的授課后，譽(yù)德航首席咨詢師薛錦展老師、資深咨詢師楊隆老師、資深咨詢師吳小平老師為學(xué)員們繼續(xù)呈上阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的落地精髓。

　　怎樣根據(jù)企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)情況合理劃分組織?怎樣任命阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人，怎樣賦權(quán)基層才能激發(fā)全員?怎樣才能達(dá)成“銷售額最大化，經(jīng)費(fèi)最小化”?怎樣構(gòu)建經(jīng)營(yíng)核算表……種種問(wèn)題都在導(dǎo)師們的講解和輔導(dǎo)下迎刃而解，使困擾學(xué)員們的迷霧漸漸散開(kāi)。

　　“德才兼?zhèn)錇槭ト耍械聼o(wú)才為君子，有才無(wú)德為小人，無(wú)才無(wú)德為愚人”，經(jīng)營(yíng)者都會(huì)希望自己企業(yè)的員工德才兼?zhèn)?，阿米巴?jīng)營(yíng)模式可以為企業(yè)持續(xù)不斷地培養(yǎng)出具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)與才能的人才，實(shí)現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營(yíng)。

　　在日本京瓷集團(tuán)每個(gè)員工都是寶貝，即使在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，京瓷也不會(huì)輕易辭退任何員工，所以培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工，讓員工不斷成長(zhǎng)是阿米巴經(jīng)營(yíng)體系非常重要的部分。京瓷的人事制度基本方針是道術(shù)合一、哲學(xué)實(shí)踐、實(shí)力主義，以公平、公正、公開(kāi)、簡(jiǎn)單的四原則建立的人事考核制度也是圍繞培養(yǎng)人才而展開(kāi)的。

　　許許多多專業(yè)問(wèn)題在三位主講導(dǎo)師深入淺出的詮釋中變得容易理解，老師們更結(jié)合實(shí)際案例，舉一反三，務(wù)求讓大家知其然也知其所以然，這樣回企落地才能做到方向清晰方案具體。

　　隨著譽(yù)德航《原漿阿米巴落地方案班》的尾聲接近，已對(duì)譽(yù)德航導(dǎo)師們的專業(yè)水平與敬業(yè)精神心悅誠(chéng)服學(xué)員們既滿足又不舍，學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的路上有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師專業(yè)指導(dǎo)，精進(jìn)提升才快速高效。

　　建立高效益的幸福型長(zhǎng)青企業(yè)是所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者孜孜不倦追求的目標(biāo)，而科學(xué)又符合人性的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式則是通向成功的大道。在助力中國(guó)企業(yè)發(fā)展提升的路上，譽(yù)德航將付出不亞于任何人的努力，為學(xué)員帶來(lái)超出預(yù)期的價(jià)值!