潘枝紅,潘枝紅講師,潘枝紅聯(lián)系方式,潘枝紅培訓師-【中華講師網(wǎng)】
組織操作系統(tǒng)復制專家
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對象
培訓管理者、課程設(shè)計開發(fā)人員、內(nèi)訓師、崗位專家
目的
?正確選擇解決問題為導向的培訓課程主題,從源頭解決課后難以轉(zhuǎn)化的問題 ?能夠運用所學甄別的方法,快速、準確地評估課程,避免引進錯誤課程 ?通過分析崗位中新、關(guān)、痛點,準確提取課程需要教授的內(nèi)容 ?按照成年人學習原理安排教學活動、教學方法,寫出課程設(shè)計大綱、設(shè)計開發(fā)《講師手冊》《學員手冊》《PPT演示文檔》
內(nèi)容

模塊一:分析學習需求

學習目標:

舉例說明課程主題的選定方法

描述出目標學員四個維度的特征

寫出課程的教學目標

1、選定課程主題

1)區(qū)分學科主題、能力主題與任務(wù)主題的差別及相關(guān)性

2)成人學習的特點

3)應(yīng)用選定主題的原則方法

2、確定課程教學目標

教學目標的寫法

課程選題及學習目標

模塊二:確定學習內(nèi)容及結(jié)構(gòu)圖

學習目標:

提煉工作過程中的知識、技能

識別起點技能

排列知識點學習順序

畫出《課程結(jié)構(gòu)圖》

起點技能:繪制流程圖

1.識別工作過程知識、技能

識別工作過程知識、技能的方法

2.確定教學起點

識別目標學員起點技能

3.組織學習內(nèi)容

確定各知識點間的關(guān)系

應(yīng)用排列學習順序的方法,排列知識點的學習順序

4.書寫學習目標

學習目標的寫法

布魯姆的目標分類

5.提煉知識、技能內(nèi)容 講師講解

學習成果 根據(jù)模板書寫教學內(nèi)容

模塊三:設(shè)計教學過程

學習目標:

運用引起注意的要素設(shè)計開場

生成《教學設(shè)計方案》

畫出課程效果圖

1.設(shè)計教學理念

2.分析目標學員

1)識別課程的目標學員

2)分析目標學員的維度

3)解說成人學習動機模型

4)總結(jié)分析目標學員的作用

3.教學過程設(shè)計

1)引起興趣

引起興趣的要素

設(shè)計引起興趣的方式

2)呈現(xiàn)內(nèi)容

選擇教學策略

選擇教學方法

3)組織練習

4)評價總結(jié)

4.檢核呈現(xiàn)設(shè)計結(jié)果

繪制課程效果圖

學員分析教學設(shè)計方案

模塊四:開發(fā)教材

學習目標:

應(yīng)用圖優(yōu)原則和信噪比原則,制作PPT

制作學員手冊

制作講師手冊

1.制作PPT

圖優(yōu)原則

色彩搭配原則

字體排版原則

2.制作學員手冊

學員手冊的構(gòu)成及用途

3.制作講師手冊

講師手冊的作用及要素

學習成果:生成《三件套》框架

評價規(guī)則:學員解說《三件套》



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