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企業(yè)管理實戰(zhàn)培訓(xùn)師
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企業(yè)管理實戰(zhàn)培訓(xùn)師

安徽,合肥 30 ~ 40 歲
《高效能人士的七個習(xí)慣》 《目標(biāo)管理與任務(wù)拆解》 《時間管理》《高效問題分析與解決》 《新員工入職培訓(xùn)》《全員新媒體營銷》《職場溝通》《職業(yè)化形象與職場禮儀》
¥20000 元/天
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企業(yè)管理實戰(zhàn)培訓(xùn)師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)5年以上經(jīng)驗
服務(wù)多家連鎖企業(yè)
樊登讀書會講師
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[余金元]《營銷技能提升》
所有課程時長均可調(diào)節(jié),增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求,可組合課題,形成體系課程。從專業(yè)角度審視,也有不能結(jié)合的課程,所以根據(jù)培訓(xùn)對象,會有專業(yè)的培訓(xùn)策劃為您提出方案。過于傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不太適合今天的年輕態(tài)企業(yè),90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業(yè),符合時宜。
2018-11-16
[余金元]《高效能人士的七個習(xí)慣》
所有課程時長均可調(diào)節(jié),增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求,可組合課題,形成體系課程。從專業(yè)角度審視,也有不能結(jié)合的課程,所以根據(jù)培訓(xùn)對象,會有專業(yè)的培訓(xùn)策劃為您提出方案。過于傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不太適合今天的年輕態(tài)企業(yè),90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業(yè),符合時宜。
2018-11-16
[余金元]《創(chuàng)新思維》
所有課程時長均可調(diào)節(jié),增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求,可組合課題,形成體系課程。從專業(yè)角度審視,也有不能結(jié)合的課程,所以根據(jù)培訓(xùn)對象,會有專業(yè)的培訓(xùn)策劃為您提出方案。過于傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不太適合今天的年輕態(tài)企業(yè),90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業(yè),符合時宜。
2018-11-16
[余金元]《服務(wù)體系建設(shè)》
所有課程時長均可調(diào)節(jié),增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求,可組合課題,形成體系課程。從專業(yè)角度審視,也有不能結(jié)合的課程,所以根據(jù)培訓(xùn)對象,會有專業(yè)的培訓(xùn)策劃為您提出方案。過于傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不太適合今天的年輕態(tài)企業(yè),90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業(yè),符合時宜。
2018-11-16
[余金元]《互聯(lián)網(wǎng)思維》
所有課程時長均可調(diào)節(jié),增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求,可組合課題,形成體系課程。從專業(yè)角度審視,也有不能結(jié)合的課程,所以根據(jù)培訓(xùn)對象,會有專業(yè)的培訓(xùn)策劃為您提出方案。過于傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不太適合今天的年輕態(tài)企業(yè),90后00后的管理,更是需要另辟蹊徑,本套課程即較多針對新興企業(yè),符合時宜。
2018-11-16
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