沒(méi)有數(shù)據(jù)，所有的管理將會(huì)變得模糊、空洞。 在美容院的日常管理中，我們不能靠感性來(lái)做決策、靠感覺(jué)來(lái)管理。 很多時(shí)候，員工的工作回報(bào)總是用了很多感性的詞匯，例如：還行、不錯(cuò)、差不多等等。這是管理上的大忌
我們的大部分老板都很重視經(jīng)營(yíng)，卻忽視了管理。導(dǎo)致很多老板在管理上，經(jīng)常犯錯(cuò)，搞得焦頭爛額、非常的疲憊。 如果靠自己摸索來(lái)改善管理，成本會(huì)非常高，有時(shí)候高到讓我們無(wú)法承受。 管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要專(zhuān)業(yè)、
促銷(xiāo)是一把雙刃劍，用得不好不僅沒(méi)有好業(yè)績(jī)還傷了自己，用得好則課程創(chuàng)造高額業(yè)績(jī)。 促銷(xiāo)是一件讓我們的美業(yè)經(jīng)營(yíng)者既愛(ài)又恨的事情，做得好確實(shí)可以帶來(lái)很高的業(yè)績(jī)，做得不好卻讓出很利潤(rùn)還沒(méi)有高業(yè)績(jī)，更危險(xiǎn)的是
卓越的員工不僅要有好的能力，更要有好的心態(tài)。沒(méi)有良好的心態(tài)，再好的能力也無(wú)法發(fā)揮出員工的價(jià)值，更無(wú)法得到成長(zhǎng)，甚至帶來(lái)災(zāi)難。 在很多企業(yè)的員工培訓(xùn)中，要么不重視員工的心態(tài)調(diào)整、要么所做的心態(tài)培訓(xùn)無(wú)法
一、這是一個(gè)領(lǐng)袖驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力是美容院老板的必修課，提升領(lǐng)導(dǎo)力才能吸引和留住優(yōu)秀的人才。 二、正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力。 三、領(lǐng)導(dǎo)力的作用。 四、領(lǐng)導(dǎo)力的修煉路徑。 五、領(lǐng)導(dǎo)力的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 六、領(lǐng)導(dǎo)力與管
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