美國著名管理學家托馬斯·彼得說:“一個偉大的組織能夠長久生存下來,最主要的條件并非結構形式或管理技能,而是我們稱之為信念的那種精神力量,亦即這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力,這就是企業(yè)文化。”建設企業(yè)文化就是要構建一個“芝蘭之室”。
基本內(nèi)容:經(jīng)典案例分析;企業(yè)文化概述;企業(yè)文化建設。
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