工商（MBA）碩士研究生
雁陣西點(diǎn)模式心理學(xué)導(dǎo)師
雁陣西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)訓(xùn)練
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理頂尖培訓(xùn)師
陳安之國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)資深講師
雁陣西點(diǎn)執(zhí)行力演說(shuō)
西南地區(qū)首位潛能走火訓(xùn)練師
雁陣企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司導(dǎo)師
中國(guó)國(guó)際勞工組織STYB高級(jí)培訓(xùn)師
公司治理與企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域的資深專家，擁有10 幾年以上管理咨詢、管理培訓(xùn)的復(fù)合式實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，民企、高層授課經(jīng)驗(yàn)。戰(zhàn)略執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家；企業(yè)文化負(fù)責(zé)人；曾任著名咨詢公司資深顧問(wèn)、高級(jí)講師；上市公司實(shí)戰(zhàn)管理、創(chuàng)業(yè)及企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；曾有多年帶兵歷練和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，深諳問(wèn)題思維分析，精于組織深度難題解決；在中高層管理人才培訓(xùn)方法、培訓(xùn)思路、培訓(xùn)定位上面有很深的研究和獨(dú)到之處。善于發(fā)現(xiàn)根本問(wèn)題，授課善于應(yīng)用案例，使學(xué)員能更加深刻的理解課程的含義，學(xué)員可以更加深刻可掌握課程的精華，有效激勵(lì)學(xué)員不斷的進(jìn)去，通過(guò)學(xué)習(xí)收到啟發(fā)，深刻反思。多年一直堅(jiān)持用體系化課程，系統(tǒng)解決企業(yè)管理與員工培育問(wèn)題，有效觸動(dòng)企業(yè)員工邁向更高的層次，真正到達(dá)企業(yè)想要的培訓(xùn)效果。善于運(yùn)用體系解決問(wèn)題，使課程更加落地，系統(tǒng)性的,激勵(lì)創(chuàng)始人、績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、冠軍團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)訓(xùn)練導(dǎo)師、目前有8余家知名企業(yè)常年經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)。凝聚了多年人力資源精華，專注研究中小微企業(yè)，專注企業(yè)輔導(dǎo)落地……在組織變革、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)耗、人才梯隊(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效與薪酬體系、員工關(guān)系等人力資源綜合管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格： 系統(tǒng)全面，重點(diǎn)突出；戰(zhàn)略思維，有理有據(jù)；思路清晰，古為今用；學(xué)貴以致用，知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力才能體現(xiàn)其價(jià)值。擅長(zhǎng)人力資源管理體系化建設(shè)與落地實(shí)踐。曾任職民營(yíng)集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、總監(jiān)。具備各項(xiàng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工心態(tài)管理、績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集團(tuán)管控和各項(xiàng)精益改善等等.................