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趙旭:人力資源管理實務(wù)提升

2020-04-22 2632

對象

人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；企業(yè)經(jīng)理級以上管理人員；

目的

掌握招聘合適員工的技巧；掌握如何進行工作分配和考核；掌握激勵員工和培養(yǎng)的技巧；了解人力資源管理的系統(tǒng)知識；掌握組織分工和工作分析的技巧；掌握人員定編與勝任力分析的技巧；

內(nèi)容

【課程對象】人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；企業(yè)經(jīng)理級以上管理人員；

【課程時間】模塊/天，共計6天（每模塊可獨立授課）

【課程大綱】

模塊一《還沒開始就結(jié)束：招聘是一切的源頭》

模塊二《授人予漁——員工培訓(xùn)與人力資源開發(fā)》

模塊三《績效考核還是績效管理——這是個問題》

模塊四《誰動了我的奶酪——薪酬設(shè)計與管理》

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