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張?bào)P:《企業(yè)工會(huì)管理實(shí)務(wù)》
2021-04-27 2381
對(duì)象
企事業(yè)工會(huì)管理人員、職工代表
目的
提升工會(huì)干部和職工代表履職能力,務(wù)實(shí)做好基層工會(huì)工作。從而營(yíng)造和諧、健康、安全的工作環(huán)境,讓員工身心愉悅的開(kāi)展工作,發(fā)揮員工潛能,推動(dòng)企業(yè)良性、快速發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。
內(nèi)容

【課程大綱】

第一部分 工會(huì)干部素質(zhì)提升

l  《工會(huì)法》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀

?  工會(huì)組織

?  工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

?  工會(huì)相關(guān)法律文件

l  工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

?  工會(huì)財(cái)務(wù)憑證的編制

?  工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制

?  工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀

l  《工會(huì)章程》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀

?  工會(huì)主席和會(huì)員的選拔

?  工會(huì)的組織制度

?  工會(huì)干部的要求


第二部分 企業(yè)內(nèi)部民主管理

l  職工代表大會(huì)

?  職工代表大會(huì)的特點(diǎn)

?  職工代表大會(huì)的職權(quán)

?  職工代表的權(quán)利和義務(wù)

?  職工代表大會(huì)召開(kāi)流程

l  廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)

l  平等協(xié)商

l  信息溝通

l  員工滿(mǎn)意度調(diào)查

l  案例分析


第三部分:工會(huì)組織技術(shù)創(chuàng)新工程

l組織勞動(dòng)競(jìng)賽

l合理化建議

l勞模工作開(kāi)展

l勞模職工創(chuàng)新工作室的建立

l讓工會(huì)工作走向互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代

?信息透明——建設(shè)網(wǎng)上職工之家

?提升效率——建立工會(huì)微信公眾號(hào)

?優(yōu)化服務(wù)——實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)、互補(bǔ)

?案例分析


第四部分:工會(huì)職能提升

l  開(kāi)好職工代表大會(huì)

?  明確職工代表大會(huì)的性質(zhì)與任務(wù)

?  職代會(huì)組織建設(shè)與制度建設(shè)

?  明確職代會(huì)的內(nèi)容與程序

?  職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議

?  積極參與制度建設(shè)與管理

l  工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展

?  要有堅(jiān)持的原則

?  結(jié)合自身企業(yè)單位,因地制宜

?  堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃,健全機(jī)制

?  堅(jiān)持以人為本思想

l  工會(huì)提案與提案管理

?  提案佐證資料的搜集與選用

?  提案分析、撰寫(xiě)練習(xí)

?  提案的呈交程序

?  提案佐證資料的驗(yàn)證

?  提案資料的保管

?  案例分析

l  工會(huì)換屆選舉工作

?工會(huì)換屆選舉的目的

?工會(huì)換屆制度依據(jù)

?工會(huì)換屆選舉基本程序

?案例:如何編寫(xiě)工會(huì)換屆選舉的請(qǐng)示報(bào)告


第五部分:工會(huì)職能建設(shè)

l  分工會(huì)的組織建設(shè)

?  成立組建分工會(huì)籌備組

?  宣傳發(fā)動(dòng)工作

?  登記和發(fā)展工會(huì)成員

?  選舉工會(huì)主席、副主席

?  選舉會(huì)員代表大會(huì)代表

?  民主提名推薦獲選人

?  召開(kāi)會(huì)員大會(huì)

?  向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果

l  建設(shè)與運(yùn)作職工之家

?  職工之家的作用

?  職工之家的日常管理

?  職工之家的活動(dòng)方式

?  職工之家活動(dòng)的組織與策劃

?  開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)

?  案例分析

課程總結(jié)


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