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李相勛
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山東,威海
50 ~ 60 歲
提高領導力, 強化溝通能力,Global 商務禮儀 建立團隊文化, 激發(fā)工作動機, 培養(yǎng)自我領導
¥24000
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簡介
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現(xiàn)任:威海夢程企業(yè)管理咨詢有限公司 | 總經理
曾任:威海電美世光機電有限公司 | 副總經理
講師的國籍為韓國。但是經過16年的中國生活經歷過許多企業(yè)的問題之后覺察到不管哪一個國家所有的企業(yè)苦惱的問題都是相同的。
建立公司制度,指令任務,執(zhí)行業(yè)務,在過程中發(fā)生的糾纏,沖突,矛盾都是與人有關的事。畢竟企業(yè)的成敗全在人的思考和心態(tài)。
中國的經濟發(fā)展速度非常快,GDP成為全世界第二名已經9年了。
雖然經濟規(guī)模迅速擴大但是經濟成長率10%以下的新常態(tài)下,為了未來持續(xù)成長把視線轉向高附加價值產業(yè)。
在這變化的潮流中要存活下來,每個企業(yè)都要有革新和創(chuàng)意的精神。
在制造2025強調的也是通過培養(yǎng)革新力量要實現(xiàn)質的成長。
但是'革新'和'創(chuàng)意'是一種文化,要改變企業(yè)的文化,就要改變每個人的意識。這不是一朝一夕就能培養(yǎng)起來的。
像一前一樣用單方面的填鴨式教育不能導向任何變化。
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