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王剛:杰出領導者的十大錦囊
2020-09-16 2201
對象
中基層管理者、部門負責人、新晉管理人員
目的
1. 樹立正確觀念:幫助企業(yè)管理者樹立正確的管理理念、實施管理職責和任務。 2. 調(diào)整管理思路:用管理者的思路去管理和領導整個團隊實現(xiàn)團隊的目標,而不僅僅完成眼 下的業(yè)務指標。 3. 培養(yǎng)領導力:優(yōu)秀的管理者能夠準確的決策、有效地授權,上傳下達,激勵、輔導員工實 現(xiàn)個人目標和團隊目標的統(tǒng)一達成。
內(nèi)容

總括篇:嬗變-個人和團隊的升華

錦囊一、認識管理和管理者 — 經(jīng)理人的自我修養(yǎng)

錦囊二、領航 — 讓部門價值服務企業(yè)目標

經(jīng)人篇:人員的選育用留

錦囊三、找到并保有對的人

錦囊四、成為教練-為員工提供相關的培育與輔導

錦囊五、激勵你的員工

理事篇:為實現(xiàn)目標排兵布陣

錦囊六、績效管理:從目標到結(jié)果

錦囊七、決策與授權

錦囊八、問題分析與解決

錦囊九、團隊中的沖突管理

錦囊十、溝通與人際關系處理

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