【研究領域】長期專注于企業(yè)管理升級與中小企業(yè)突破研究，擅長依據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段為企業(yè)進行管理戰(zhàn)略重構以及商業(yè)模式設計；針對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及要求進行組織人才架構設計；為企業(yè)核心人才培養(yǎng)及骨干員工的成長路徑設計提供全面咨詢，既能幫助企業(yè)盈利于當下又能幫助企業(yè)可持續(xù)于未來。
【工作理念】采用“望聞問切”入企業(yè)進調把脈，幫助企業(yè)梳理狀況，以“內訓?輕咨詢”模式，對企業(yè)具體點上的問題提供落地解決方案，有效推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
【培訓風格】深入淺出的講解，以效果為導向，以實戰(zhàn)為目的。
【執(zhí)行特色】以咨詢?yōu)橹行模耘嘤枮槭侄?，相互融合，落地?zhí)行跟蹤。
【實戰(zhàn)經(jīng)歷】
2005年事業(yè)單位從事人力資源管理工作。
2008年至2012年獨立運營人力資源公司。
2012年至2018年北京思泰集團工作，任思泰學院副院長。
2018年至今自由企業(yè)咨詢師、培訓師，杭州解碼股權商學院戰(zhàn)略合伙人，通過坐診
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