賈富春,賈富春講師,賈富春聯(lián)系方式,賈富春培訓師-【中華講師網(wǎng)】
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
賈富春:員工招聘、入職及試用期管理的風險暨應(yīng)對
2021-04-15 2587
對象
老板 人力資源  HR 法務(wù)
目的
了解法律風險;掌握操作技巧; 減少勞動糾紛;節(jié)約人力成本。
內(nèi)容

課程提綱:

(由于涉及知識產(chǎn)權(quán),課程提綱簡要描述,請見諒!可來電咨詢課程的具體內(nèi)容。)

一、企業(yè)招聘員工的風險及應(yīng)對

1、招聘員工過程中的法律風險解析;

2、招聘員工中的法律風險對勞動關(guān)系管理的影響;

3、員工招聘階段應(yīng)當簽署哪些法律文件?

二、員工入職的法律風險與防范

1、員工入職過程中的法律風險解析;

2、員工入職過程中的法律風險對勞動關(guān)系管理的影響;

3、員工入職階段應(yīng)當簽署哪些法律文件?

三、試用期管理的風險與應(yīng)對

1、試用期管理中的風險解析;

2、試用期管理中的風險對員工轉(zhuǎn)正后管理的影響;

3、試用期員工應(yīng)當簽署哪些法律文件。


全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師