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賈富春:員工招聘、入職及試用期管理的風(fēng)險(xiǎn)暨應(yīng)對(duì)
2021-04-15 2770
對(duì)象
老板 人力資源  HR 法務(wù)
目的
了解法律風(fēng)險(xiǎn);掌握操作技巧; 減少勞動(dòng)糾紛;節(jié)約人力成本。
內(nèi)容

課程提綱:

(由于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán),課程提綱簡(jiǎn)要描述,請(qǐng)見(jiàn)諒!可來(lái)電咨詢課程的具體內(nèi)容。)

一、企業(yè)招聘員工的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)

1、招聘員工過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)解析;

2、招聘員工中的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響;

3、員工招聘階段應(yīng)當(dāng)簽署哪些法律文件?

二、員工入職的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范

1、員工入職過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)解析;

2、員工入職過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響;

3、員工入職階段應(yīng)當(dāng)簽署哪些法律文件?

三、試用期管理的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

1、試用期管理中的風(fēng)險(xiǎn)解析;

2、試用期管理中的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)員工轉(zhuǎn)正后管理的影響;

3、試用期員工應(yīng)當(dāng)簽署哪些法律文件。


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