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羅馬人智力不如希臘人,體力不如日耳曼人,經(jīng)商不如迦太基人,但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功,其背后對(duì)待他人的邏輯是與眾不同的,他們善于學(xué)習(xí)他人,甚至通過(guò)某種強(qiáng)制的手段強(qiáng)拉比自己優(yōu)秀的人入伙
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羅馬人智力不如希臘人,體力不如日耳曼人,經(jīng)商不如迦太基人,但是最后統(tǒng)治他人的是羅馬人。羅馬人之所以成功,其背后對(duì)待他人的邏輯是與眾不同的,他們善于學(xué)習(xí)他人,甚至通過(guò)某種強(qiáng)制的手段強(qiáng)拉比自己優(yōu)秀的人入伙
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在企業(yè)中,自上而下的權(quán)威式的文化和自下而上的自由創(chuàng)新的文化,一直是兩個(gè)重要的企業(yè)文化維度,如何在企業(yè)內(nèi)部讓這兩者文化和諧共存,共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,讓我們從羅馬人的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),看羅馬人如何平衡這兩
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在企業(yè)中,自上而下的權(quán)威式的文化和自下而上的自由創(chuàng)新的文化,一直是兩個(gè)重要的企業(yè)文化維度,如何在企業(yè)內(nèi)部讓這兩者文化和諧共存,共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,讓我們從羅馬人的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),看羅馬人如何平衡這兩
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如果羅馬是家企業(yè),那么每個(gè)羅馬人就是構(gòu)成整個(gè)企業(yè)的員工,他們的精神品質(zhì)和素養(yǎng)直接影響到了整個(gè)企業(yè)的文化和發(fā)展。如果說(shuō)平凡的羅馬人造就了偉大的羅馬帝國(guó),那么羅馬人身上特有的品質(zhì)和特性就值得我們?nèi)ズ煤锰骄?/div>
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如果羅馬是家企業(yè),那么每個(gè)羅馬人就是構(gòu)成整個(gè)企業(yè)的員工,他們的精神品質(zhì)和素養(yǎng)直接影響到了整個(gè)企業(yè)的文化和發(fā)展。如果說(shuō)平凡的羅馬人造就了偉大的羅馬帝國(guó),那么羅馬人身上特有的品質(zhì)和特性就值得我們?nèi)ズ煤锰骄?/div>
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用現(xiàn)代人的視角解析羅馬人的成功之道,如果羅馬是家企業(yè),那么它無(wú)疑是迄今為止最偉大最成功的企業(yè)帝國(guó)之一,其版圖之廣,存在之長(zhǎng)久,可謂前無(wú)古人,后無(wú)來(lái)者。羅馬人的成功,與他們建國(guó)之初的文化、價(jià)值觀息息相關(guān)
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