如何讓一群不是非常優(yōu)秀的人在組織內,高效快速地拿到滿意結果?
通過協(xié)同共創(chuàng)方式進行戰(zhàn)略、業(yè)務鏈、組織信息協(xié)同、人才評估的全方位建設優(yōu)化,形成讓個體效能充分發(fā)揮的賦能型組織,為組織的高效長遠發(fā)展助力。
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