康老師現(xiàn)任江蘇經(jīng)略企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，湖南赫曦企業(yè)管理有限公司董事、副總經(jīng)理。曾在世界500強(qiáng)、行業(yè)龍頭企業(yè)等大型企業(yè)任高級培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，多次接受美、日、臺有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量及人力資源等最新管理方法的培訓(xùn)；康老師以其豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)完成多項(xiàng)生產(chǎn)、質(zhì)量改造工程，主導(dǎo)多項(xiàng)人才培育及企業(yè)人力資源規(guī)劃項(xiàng)目。在基層管理者培訓(xùn)及6S推行領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)，多次在企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)基層管理者系列課程及6S推行輔導(dǎo)。能針對不同的企業(yè)特點(diǎn)、學(xué)員層次、結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況采用不同的授課方式和內(nèi)容。在制造業(yè)HR領(lǐng)域從業(yè)20年，對HR各大模塊有著深入研究。培訓(xùn)課程涉及職業(yè)規(guī)劃、薪酬績效、TTT及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)掘（MBTI應(yīng)用）等，對企業(yè)文化的構(gòu)建有著獨(dú)到的理解和思路。曾領(lǐng)導(dǎo)完成世界500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)刊和企業(yè)電視臺創(chuàng)建及運(yùn)營、年度企業(yè)文化規(guī)劃、各項(xiàng)大型活動(dòng)策劃組織、企業(yè)培訓(xùn)中心規(guī)劃、人才培育體系建設(shè)等項(xiàng)目。
       康老師分享的內(nèi)容有：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)掘（MBTI-I/II）、TS五大工具、質(zhì)量及環(huán)境管理體系、6S推行實(shí)務(wù)、基層主管系列、TTT、TWI、禮儀培訓(xùn)、OFFICE系列、人力資源系列等?？商峁┑淖稍冺?xiàng)目包括WSHD、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源體系建設(shè)、薪酬績效項(xiàng)目、基層主管培育、6S推行輔導(dǎo)、質(zhì)量管理改善輔導(dǎo)、內(nèi)部講師培育輔導(dǎo)、企業(yè)課程體系建設(shè)及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃輔導(dǎo)等。