Achieve Global認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師、Edward Lynx認(rèn)證個(gè)人成長(zhǎng)輔導(dǎo)員、企業(yè)認(rèn)證教練、西南大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士、上海市二級(jí)心理咨詢師。

認(rèn)證并熟練使用測(cè)評(píng)工具：哈里遜測(cè)評(píng)、Assessio測(cè)評(píng)、DISC和激勵(lì)因子、TTI 思維敏銳度測(cè)評(píng)、Proflingvalues測(cè)評(píng) (價(jià)值測(cè)評(píng))。

個(gè)人經(jīng)歷：湘琨有二十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在教育行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)、化工行業(yè)和機(jī)械行業(yè)耕耘過(guò)，其中超過(guò)17年的時(shí)間從事人力資源管理工作，在知名外資企業(yè)任職領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展負(fù)責(zé)人。她在戰(zhàn)略和管理方面與高級(jí)管理者密切合作，為服務(wù)過(guò)的公司領(lǐng)導(dǎo)了許多成功的文化和組織變革項(xiàng)目，這樣的經(jīng)歷點(diǎn)燃了她幫助領(lǐng)導(dǎo)者和組織實(shí)現(xiàn)無(wú)限潛力的熱情。 
作為一名內(nèi)部人力資源、培訓(xùn)師和引導(dǎo)師，湘琨為不同級(jí)別的管理人員提供了數(shù)百場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的培訓(xùn)，引導(dǎo)無(wú)數(shù)次討論和工作坊。她在大型矩陣式組織的經(jīng)驗(yàn)使她能夠理解客戶，將理論和客戶面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)聯(lián)系起來(lái)，并且能很好的處理戰(zhàn)略和落地之間的平衡。
她也是一位充滿激情的教練，她的心理學(xué)知識(shí)幫助客戶深入自我意識(shí)，從而引發(fā)由內(nèi)而外的成長(zhǎng)。