隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，迎來的是充滿機(jī)會的時代，獵頭公司也隨之應(yīng)運(yùn)而生。這些獵頭公司不斷地從各家公司挖人，介紹給另一家公司，隨著人員的流動，獵頭公司大發(fā)其財。 但是被挖來的高級人才也有很多弊端，例如他會說，“我們以前都不是這樣做的。”說這些話往往會破壞情緒、破壞團(tuán)結(jié)。他們往往認(rèn)為自己非常的優(yōu)越，公司有今天都是靠他，客戶都是他拉來的，他忘了是公司的光環(huán)在照耀著他。 【案例】 一家汽車公司的采購員在采購一批卡車時犯了一個錯誤，客戶訂了25輛卡車，要求車的三角窗是可以活動的，可他訂購的都是固定的，卡車還沒運(yùn)抵當(dāng)?shù)氐臅r候他發(fā)現(xiàn)了這個問題，經(jīng)理知道后也是心急如焚，急忙趕到了客戶那兒，花了6000美元才終于解決了問題。 經(jīng)理回來后，采購員遞交了辭職書，經(jīng)理問他“出這個事情我罵過你嗎？”“沒有”；“我在老板的面前提到你的名字嗎？”“沒有”；“到客戶那兒是你去的嗎？”“不是”；“我剛剛替你交了6000美元的學(xué)費(fèi)是你付的嗎？”“不是”?！拔覄倓偺婺憬煌陮W(xué)費(fèi)，你要出去了，要去害另外一個老板，你給我留下”。推銷員流下了眼淚，經(jīng)理說：“把眼淚擦掉，有本事就把我那6000美元賺回來再辭職，我馬上就批，像個男人，這事就算了?！? 幾年之后，這位推銷員成了公司的副總經(jīng)理，他一個月賣200輛車，還有一個外號叫“車界殺手”。 上面的案例中經(jīng)理沒有責(zé)罵下屬，沒有開除他，沒有叫他賠錢，還替他交學(xué)費(fèi)。當(dāng)年的推銷員一步步成長起來，于是經(jīng)理很瀟灑地放下權(quán)力，適時地端起了咖啡杯。 上述案例并非否定獵頭公司的意義，但找獵頭公司獲取人才并不是唯一的辦法，一個人如果眼中只有超級明星，就犯了莊子說過的一句話：“快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐”。 公司難得有一匹快馬，結(jié)果你打仗騎它，送信騎它，郊游也騎它，這匹馬很快就被騎死了，公司難得有一把寶刀，我殺敵用它，劈柴用它，切肉也用它，它很快就鈍了；云貴高原和大興安嶺上的好木頭都被砍光了，剩下的都是一般的木材。所以一個人如果眼中只有超級明星會引發(fā)兩種不公平：第一，對明星不公平，我是一匹快馬，我是一把寶刀，我是一棵良木，干嗎我就應(yīng)該先死、先鈍、先伐呀，其他的人在做什么；第二，對其他人不公平，明星是快馬，是寶刀，是良木，有事就叫他們做，而埋沒了其他人的才干。 所以不要眼中只有超級明星，應(yīng)看到人人都是寶刀，個個都是快馬，大家都是良木。世界上有名的大企業(yè)，他們并不是眼中只有超級明星，他們能夠取得今天的成就全靠全體人員的團(tuán)隊(duì)精神。 【自檢】 你是如何對待你企業(yè)中的超級明星的，學(xué)過本講之后你有無改進(jìn)的必要？ @__________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ◆見參考答案11－1 【本講總結(jié)】 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)眼中只有超級明星的做法是錯誤的，企業(yè)的發(fā)展都是依靠中等資質(zhì)的人加上少數(shù)超級明星共同努力工作得來的。要知道整個企業(yè)里大家都是寶刀，人人都是快馬，個個都是良木，而不能眼中只有一兩個人是頂尖的，什么事兒都讓他們?nèi)プ觯@樣不僅對他們來說不公平，因?yàn)槲覀冋酆乃麄儯粚ζ髽I(yè)的其他人來講也是不公平的，因?yàn)槔习逍闹袥]有其他員工，埋沒了其他員工的才能。 【心得體會】 ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________