我所見過的卓有成效的管理者，幾乎沒有什么共性，他們在性格、知識和興趣方面都迥然不同。他們惟一的共同點就在于，把正確的事情做好，而把沒必要的工作砍掉。
要使工作變得卓有成效，管理者在實踐中要做到以下五點：
一、卓有成效的管理者要知道他們的時間是怎樣花掉的。學(xué)會利 用自己可以支配的點滴零星時間，來有條不紊地開展工作。
二、卓有成效的管理者要重視對外部的貢獻。
三、卓有成效的管理者要善于用人之長。他們不僅能夠利用自己的長處，而且能夠挖掘他人的長處。
四、卓有成效的管理者能夠集中精力地去發(fā)揮績效，從而取得豐碩的成果。他們會按照事情的輕重緩急來安排工作。
五、卓有成效的管理者善于作出有效的決策。他們知道這是一個有機整體，因此要按照正確的條理和順序來解決問題。他們知道倉促決斷只能導(dǎo)致忙中出錯。

如果有一個管理者，他才智過人、勤勉奮進、富有創(chuàng)意并且學(xué)識淵博，但是如果他不能夠踐行上述五點的話，那么他必定會效率低下。

行動指南：

牢記上述五點并將之運用在實際工作中。了解自己是怎樣把時間花掉的；重視對外部的貢獻；善于用人之長；集中精力地去發(fā)揮績效；善于作出有效的決策。

摘自：

彼德.德魯克《卓有成效的管理者》（The Effective Executive)