美國(guó)和所有其他發(fā)達(dá)國(guó)家中的大部分企業(yè)，都是由家族控制和管理的。家族管理并不局限于中小型企業(yè)，世界上某些最大的企業(yè)也是由家族經(jīng)營(yíng)的。例如，杜邦公司由家族控制和管理達(dá)170年之久（從1802年創(chuàng)辦起，直到20世紀(jì)70年代由專業(yè)管理層接替），目前已成長(zhǎng)為世界最大的化工公司。羅斯柴爾德銀行也是如此。200年前，一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的硬幣經(jīng)銷商把他的兒子們送往歐洲某個(gè)國(guó)家的首都開(kāi)辦了這家銀行。如今，以羅斯柴爾德命名的并由羅斯柴爾德家族經(jīng)營(yíng)的這家銀行依然挺立在世界主要私人銀行之列。
然而，有關(guān)管理的書(shū)籍和課程卻幾乎完全是針對(duì)公共和專業(yè)管理的企業(yè)——它們難得提到家族經(jīng)營(yíng)企業(yè)。當(dāng)然，就所有功能性的工作而言，專業(yè)管理和家族管理的企業(yè)之間沒(méi)有任何區(qū)別，它們的功能性工作大都是研究、營(yíng)銷、會(huì)計(jì)等等。但是在管理方面，家族企業(yè)需要有其自身的完全不同的規(guī)則。這些規(guī)則必須嚴(yán)格遵守，否則，家族企業(yè)就難以生存，更不用說(shuō)長(zhǎng)足發(fā)展了。