2014年的中國(guó)富豪榜前三名竟然都不是地產(chǎn)商。根據(jù)2014年8月彭博億萬富豪指數(shù)發(fā)布的訊息，中國(guó)目前的首富是阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事局主席馬云，騰訊創(chuàng)始人馬化騰、百度創(chuàng)始人李彥宏緊隨其后，而曾經(jīng)的首富——萬達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林被擠到了第四位。

    我在這里不想討論互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是如何打敗地產(chǎn)業(yè)的，而是想拋出一個(gè)我認(rèn)為更有意義的問題：在過去30年中，中國(guó)作為“世界工廠”，強(qiáng)大的加工貿(mào)易為我們躋身世界第二大經(jīng)濟(jì)體立下了汗馬功勞，但為什么我們的制造業(yè)出不了首富呢？因?yàn)橹袊?guó)制造業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重的危機(jī)。首先是我們?cè)趪?guó)際產(chǎn)業(yè)鏈分工的鏈條中，始終處在低端制造的位置，只能做些附加值低、利潤(rùn)微薄的加工貿(mào)易。更可悲的是什么？這種情況在2008年，也就是本輪全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)的時(shí)候，甚至都難以為繼了。因?yàn)橹袊?guó)制造業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)——土地、勞動(dòng)力等成本優(yōu)勢(shì)全部都在消失，再加上營(yíng)商環(huán)境持續(xù)惡化，導(dǎo)致很多國(guó)際品牌在中國(guó)的工廠選擇外遷或遷回本國(guó)建廠。

      我要告訴各位，出現(xiàn)這種情況是必然的。從全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)格局看，越南、印度等東南亞國(guó)家和墨西哥等美洲國(guó)家現(xiàn)在在土地、勞動(dòng)力這些成本上都比我們有優(yōu)勢(shì)，形成不可避免的最新一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移浪潮；另一方面，美國(guó)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)里發(fā)現(xiàn)自己國(guó)家的產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了空心化，奧巴馬就任總統(tǒng)以后推出了很多扶持制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，惠普、蘋果等美國(guó)公司經(jīng)過一番精打細(xì)算，紛紛把工廠遷回本國(guó)；最后，更加可怕的是中國(guó)制造業(yè)本應(yīng)從目前以加工貿(mào)易為主的結(jié)構(gòu)，調(diào)整為向高端制造升級(jí)轉(zhuǎn)型，但遺憾的是，我到現(xiàn)在還沒有看到我們升級(jí)轉(zhuǎn)型成功的跡象。
這幾大危機(jī)造成了什么樣的嚴(yán)重結(jié)果？就是低端的加工貿(mào)易正在逐漸撤出中國(guó)，而我們自己又無法升級(jí)轉(zhuǎn)型到高端制造。所以，我們現(xiàn)在面對(duì)的一個(gè)血淋淋的現(xiàn)實(shí)就是，曾經(jīng)的“世界工廠”正在逐漸凋敝，我們的制造業(yè)已經(jīng)滑到了改革開放30年中的最低谷。

    在認(rèn)識(shí)到這個(gè)可怕的現(xiàn)實(shí)之后，面臨重大危機(jī)的中國(guó)制造要如何在曾經(jīng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)“廢墟”上，再次重新出發(fā)？我們首先要弄清楚的問題是：成就中國(guó)“世界工廠”地位的是什么？各位去網(wǎng)絡(luò)上搜索，答案基本都是中國(guó)制造的廉價(jià)成本，這里面包括廉價(jià)勞動(dòng)力、低廉的土地、能源等成本。另外，還會(huì)有指出中國(guó)改革開放初期，為了招商引資給外企在稅收、進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)和注冊(cè)資本等方面開出了很多優(yōu)惠政策。
我在這里告訴各位，你們查到的這些優(yōu)勢(shì)現(xiàn)在已經(jīng)基本上蕩然無存了。我這么說的理由至少有兩個(gè)：中國(guó)制造的各項(xiàng)成本紅利即將耗盡，因?yàn)檎艿锰嘀袊?guó)綜合營(yíng)商環(huán)境位列全球中下游。
先說被很多人掛在嘴邊的所謂的中國(guó)人工成本優(yōu)勢(shì)。我要告訴各位，我們現(xiàn)在的人工成本已經(jīng)快要和美國(guó)持平了，舉個(gè)例子給各位看。

惠普和富士康在美國(guó)印第安納州的首府印地安那波利斯開了一家工廠，他們?cè)诋?dāng)?shù)毓陀昧?300人，2013年計(jì)劃生產(chǎn)290萬臺(tái)電腦。各位猜一下，這些美國(guó)工人的最低工資是多少錢？每年15000美元，相當(dāng)于一個(gè)月只有1250美元而已。那么富士康在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)的技術(shù)管理人員的年薪是多少錢呢？也只有3萬美元而已?？赡苡腥藭?huì)說，1250美元相當(dāng)于7700多人民幣，絕對(duì)是高薪了?？墒歉魑徊灰耍@些工人生活在美國(guó)而不是中國(guó)，他們要承擔(dān)的是以美元計(jì)算的生活成本。所以我們比較富士康全球各地員工的年薪，還要參考當(dāng)?shù)氐纳畛杀尽?/p>

富士康目前在大陸的用工年薪是多少？以鄭州富士康工廠為例，那里的工人最高月薪是3600元人民幣，據(jù)我的調(diào)研，這個(gè)工資在鄭州已經(jīng)算是較高水平，是當(dāng)?shù)刈畹凸べY1240元的近3倍。另外，企業(yè)在中國(guó)除了要給員工發(fā)工資，還要負(fù)擔(dān)他們的“五險(xiǎn)一金”等費(fèi)用。這些加在一起，我認(rèn)為富士康工廠在鄭州雇一個(gè)工人，每個(gè)月起碼要花5000元。我們?cè)?012年看到，富士康的母公司鴻海集團(tuán)決定把它們?cè)诖箨懙墓S往西部搬，因?yàn)槟抢锏墓と斯べY更低一些，能降低用工成本。這說明我們?cè)谟霉こ杀旧系膬?yōu)勢(shì)正在逐漸消失。