創(chuàng)新通常被視為經濟發(fā)展和競爭力指數，因而也是國家繁榮指數。迄今為止，歐洲和美國一直以其創(chuàng)新能力而備受矚目。但現在，它們在創(chuàng)意市場上遇到了激烈競爭。據羅蘭貝格管理咨詢有限公司不久前開展的一項研究，新興經濟體是許多領域的創(chuàng)新生力軍。譬如，中國和印度正日益加大研發(fā)投資力度，而美國、歐洲和日本的研發(fā)投資占全球研發(fā)投資的比例卻不斷下降。
全球研發(fā)格局正在發(fā)生天翻地覆的轉變。羅蘭貝格管理咨詢有限公司合伙人Roland Falb博士解釋道：“新興經濟體的企業(yè)再也不是工業(yè)化國家的擴展工作臺。相反，它們大舉投資于研究項目和開發(fā)具有競爭力的自有產品?！?/p>
然而，依然有一個歐洲國家——瑞士——在創(chuàng)新方面遙遙領先。據《2012年創(chuàng)新指數報告》稱，多年來一直是這樣。德國電信基金會和聯邦德國工業(yè)聯合會（BDI）編寫的《創(chuàng)新指數報告》借助38項單獨指數，對28個國家的創(chuàng)新績效進行了比較。繼瑞士之后，新加坡和瑞典分別名列第二和第三，其后依次是荷蘭、比利時、德國和美國。
瑞士的創(chuàng)新能力源于何處？瑞士在教育和科研方面的大規(guī)模投資，以及其以創(chuàng)新為導向的雄厚經濟實力，對其成功起到了重要作用。此外，瑞士的經濟、科學、教育、政府和社會等5個類別指數均為最高分，這揭示了一個妥善協(xié)調、整體有效運作的創(chuàng)新體系。所有相關因素和參與者的相互作用，是進一步促進其成功的要素。瑞士科學家開展的基礎研究為新技術研發(fā)打下了堅實基礎。教育系統(tǒng)讓人們掌握了運用這些技術和開發(fā)出創(chuàng)新所需的知識和技能。另一方面，政府則通過經費、法規(guī)和推廣計劃等手段激勵創(chuàng)新。最后，社會對待新技術的態(tài)度，是瑞士的創(chuàng)新工作取得成功的一個重要條件。
過去10年，諸如中國和印度等新興經濟體也大幅增加了研發(fā)預算，提高了其科研能力。據聯合國教科文組織（UNESCO）發(fā)布的《2010年科學報告》，美國的研發(fā)成果依然在全球首屈一指，但是近年來，其研發(fā)成果占全球總量百分比的下降幅度超過了所有其他國家的下降幅度總和。這份報告將這種下降歸因于，經濟衰退和眾多研究人員失業(yè)對美國工業(yè)研發(fā)造成了重創(chuàng)。這項研究中的領先區(qū)域歐洲也出現了下降。
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全球研發(fā)活動僅高度集中于少數幾個區(qū)域：歐洲、美國和中國的研發(fā)人員占全球研發(fā)人員總數的近70%。如今，全球研究人員有五分之一在中國工作。以科學論文發(fā)表數量而論，歐洲是名列前茅的區(qū)域，美國是名列前茅的國家。然而，近年來中國的科學論文比例也已大幅提高。如今，全球發(fā)表的所有科學論文中，10%以上來自中國。
世界知識產權組織（WIPO）于2012年發(fā)布的一份報告表明，與世界經濟形勢形成對比的是，就知識產權而言，全球累計專業(yè)知識正在急劇增長。所依據的指標包括專利、商標以及功能和設計樣本。2011年，專利申請數量首次突破200萬大關。其中，中國占比最大，將近25%。這是一種新動向，因為在過去的一個世紀，高居榜首者不是德國就是日本或美國?，F在，中國以52萬零6412項專利申請躍居第一（2010年和2011年，中國報出最高增幅，達到34.6%。）繼中國之后依次是美國、日本、韓國和歐洲。在向全球排名前15位的外國專利局申請專利方面，日本遙遙領先。
開發(fā)現代技術是一個極其復雜的過程，往往要求跨境合作。從2006年到2011年，除中國之外，所有國家都加強了這樣的合作。瑞士參與的跨境合作項目數量最多：2011年瑞士專利申請的79.3%有至少一個國外開發(fā)人員。相形之下，中國、印度、日本和韓國的專利只有不到10%涉及國外開發(fā)人員。
對于包括德國在內的許多國家而言，一個重要主題是，參與創(chuàng)新過程的人員形形色色。為此，《2012年創(chuàng)新指數報告》也考慮了多元化及其對創(chuàng)新過程的重要意義。鑒于人口結構變化和全球化創(chuàng)新過程提出的新挑戰(zhàn)，當務之急是讓婦女、移民和年長員工更多地參與到科研和商務工作中來。
盡管如此，對于一個國家的生產力和創(chuàng)新能力而言，勞動力老齡化是福是禍尚未可知。2012年，為了確定人口結構變化和勞動力老齡化與工業(yè)創(chuàng)新之間的關系，德國羅斯托克大學開展的一項研究得出的結論是，“相比于年輕同事，年長員工的創(chuàng)造力未必更差，反之亦然?！爆F在，許多國家的企業(yè)紛紛發(fā)現，由不同年齡階段的員工協(xié)力工作的團隊具有巨大潛力。在多元化指數排名中，瑞士再度名列第一，其后依次是澳大利亞、瑞典、芬蘭、比利時和愛爾蘭。顯然，多元化是創(chuàng)造力的根基。此外，國際化、跨學科方法和多重視角等是遍及全球的整體性創(chuàng)新過程的其他關鍵要素。
Gitta Rohling
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