趟過(guò)男人河的女人：女性老板更應(yīng)該善待自己 09年10月份時(shí)，我曾經(jīng)拜訪過(guò)一位經(jīng)營(yíng)玩具生意的女老板，聊天時(shí)，我不經(jīng)意的講到現(xiàn)在的女老板不容易，家庭事業(yè)很多時(shí)候無(wú)法兩頭兼顧，有很多最后還要面對(duì)離婚的問(wèn)題。講到這，我看到她眼中的一絲憂傷，后來(lái)她說(shuō)她在兩個(gè)月前剛離婚了，還好孩子判給她了，總算有個(gè)安慰，公司現(xiàn)在也受到金融風(fēng)暴的影響，訂單也不是很多，經(jīng)營(yíng)上也是感覺(jué)很無(wú)力，自己是家庭和事業(yè)兩頭都沒(méi)有做好，有一種失落感和挫敗感。確實(shí)，中國(guó)的女老板們比我們這些男性老板們背負(fù)著更多的壓力與包袱。 越來(lái)越多的女性走上了充滿艱辛的創(chuàng)業(yè)道路，而且也取得了驕人的成績(jī)。在成功的背后是否又有著遺憾？大多女企業(yè)家都要面臨著事業(yè)和家庭的矛盾。一旦選擇了事業(yè)，她們往往要失去家庭幸福，就連孩子也跟著受苦。隨著中國(guó)婦女社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和家庭地位的巨大變化，中國(guó)女老板、女企業(yè)家群體已經(jīng)非?；钴S的出現(xiàn)在商界當(dāng)中。她們被人們稱為女強(qiáng)人、女企業(yè)家、巾幗英雄，殊不知她們作為一個(gè)女人其實(shí)是在犧牲了幾乎所有女人都有的休息和娛樂(lè)時(shí)間，面對(duì)來(lái)自社會(huì)、工作和家庭的多重壓力，更有的是透支健康透支生命、散了家庭苦了孩子、性別歧視、性騷擾等問(wèn)題，這樣的生存確實(shí)讓人擔(dān)憂。 一項(xiàng)由中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)完成的《中國(guó)女企業(yè)家基本情況調(diào)查》表明，來(lái)自中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)的一份調(diào)查表明，中國(guó)的女企業(yè)家日均工作17小時(shí)，80％以上的女企業(yè)家睡眠時(shí)間在7小時(shí)以下，超過(guò)44％的女企業(yè)家沒(méi)有任何娛樂(lè)和鍛煉時(shí)間。在壓力重重的企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作之外，僅6％的女企業(yè)家沒(méi)有家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，約60％的女企業(yè)家還要從事家務(wù)勞動(dòng)。 七成以上的女企業(yè)家有較為嚴(yán)重的心理問(wèn)題。38.1％的女企業(yè)家身體處于亞健康狀態(tài)，19％的女企業(yè)家承受著再婚、離異或分居的困擾，81％的女企業(yè)家從未定期進(jìn)行身體檢查。與此同時(shí)，81％的被調(diào)查者認(rèn)為自己需要心理醫(yī)生的指導(dǎo)。 一個(gè)只認(rèn)識(shí)三個(gè)字的億元女老板 說(shuō)到陶華碧可能沒(méi)多少人知道，但提起“老干媽”辣椒醬，那知道的人就非常的多了。 創(chuàng)業(yè)之前,盡管自己的生活充滿艱辛,但是她樂(lè)善好施常接濟(jì)附近一所學(xué)校的一名貧困生,感激之下,學(xué)生叫她“干媽”。久而久之,周圍的人們也都親切地叫她“老干媽”。 她沒(méi)有上過(guò)一天學(xué),就連自己的名字,都是兒子成人后手把手教她寫(xiě)的。從一間路邊小吃店到目前年銷售額近20億元的企業(yè)，從飯前的開(kāi)胃小食到如今中國(guó)辣椒第一品牌。 陶華碧是從賣米豆腐開(kāi)始自己的“經(jīng)商”生涯的。那時(shí)候的她想法很簡(jiǎn)單,丈夫臨終前囑咐她“要自帶飯碗”，而且,兩個(gè)孩子要靠她拉扯大。每天,陶華碧背著裝滿米豆腐的背篼,從家里坐車到龍洞堡,由于背篼占地方,中巴車經(jīng)常不愿意讓她上車。上車下車時(shí),陶華碧還得請(qǐng)人家?guī)兔Π驯丑成霞?。晚?陶華碧在家里做米豆腐,由于常年接觸做米豆腐的原料石灰,到現(xiàn)在,她的雙手一到春天,還會(huì)脫皮。 她開(kāi)始第一次擴(kuò)大“經(jīng)營(yíng)規(guī)模”。用撿來(lái)的那些半截磚和油毛氈石棉瓦,搭起了能擺下兩張小桌的“實(shí)惠飯店”。飯店的生意很好,她免費(fèi)贈(zèng)送的豆豉辣椒、香辣菜等小吃和調(diào)味品,成為吸引顧客的“秘密武器”。不過(guò),這對(duì)于陶華碧同樣也是一個(gè)秘密,直到有一天,客人吃完飯后,要求買一些調(diào)味品帶回去。陶華碧開(kāi)始了第二次經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張。白天開(kāi)飯店,晚上在店里用玻璃瓶包裝豆豉辣椒,一直忙到早晨4點(diǎn),“手都裝得扯雞爪瘋”。睡兩個(gè)小時(shí),6點(diǎn)又起床開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)。豆豉辣椒越賣越好,1996年7月,陶華碧借南明區(qū)云關(guān)村委會(huì)的兩間房子,辦起了食品加工廠,專門(mén)生產(chǎn)辣椒調(diào)味品,定名為“老干媽麻辣醬”。產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)了,陶華碧親自背著,送到各食品商店和單位食堂進(jìn)行試銷。一周的時(shí)間,試銷商便紛紛讓她加倍送貨…… 豆豉辣椒的銷售剛剛起步時(shí),玻璃廠覺(jué)得老干媽的玻璃瓶要貨量少,不太愿意接這單生意,陶華碧急了,她質(zhì)問(wèn)玻璃廠老板:“哪個(gè)娃兒是一生下來(lái)就一大個(gè)哦,都是慢慢長(zhǎng)大的嘛,今天你要不給我瓶子,我就不走了?！被蛟S這就是她第一次向別人“氣宇軒昂”的說(shuō)出“要長(zhǎng)大”的宣言。 一個(gè)從業(yè)務(wù)員做到總裁的女人 講到珠海格力電器，不得不提到一個(gè)從90年進(jìn)入格力一直從業(yè)務(wù)員干到現(xiàn)任總裁的董明珠。作為女性領(lǐng)導(dǎo)的董明珠似乎從來(lái)不愿意強(qiáng)調(diào)自己的女性特質(zhì)，與之相反，她總是看到女性的缺陷，并想方設(shè)法克服這些缺陷。她說(shuō)：“我并不認(rèn)為女性和男性在工作中有什么不同，不能因?yàn)槟闶桥木湍苌僮鲂┦裁?。”很多女性進(jìn)入企業(yè)，會(huì)說(shuō)“我是女性”，言下之意是“你要照顧我”。是不是因?yàn)槟闶桥跃透塬@得同情呢？是不是你是女性你就更能獲得成功呢？不是。實(shí)際上女性要比男性付出更多。因?yàn)榕猿惺艿臇|西更多，所以往往女性比男性更辛苦。有很多人問(wèn)，是不是因?yàn)槟闶桥?，所以管理的更?xì)？因?yàn)槟阈愿竦年P(guān)系，你更有親和力？我回答他說(shuō)，如果親和力能夠辦好事情的話，那么管理者索性全由女性來(lái)?yè)?dān)任好了。因?yàn)槭聦?shí)上女性在自然條件上和男性有區(qū)別，她更柔弱一些，更多的女性不敢堅(jiān)持。所以我跟你說(shuō)，我們一定要改變自己。特別是在當(dāng)今社會(huì)，不是靠體力，更多的是靠智慧。我覺(jué)得我們有些女性朋友，沒(méi)有勇氣改變自己，不愿意付出自己。特別是現(xiàn)在有些女大學(xué)生，讀了那么多年的書(shū)，就是為了找個(gè)有錢的老公把自己嫁掉，一生就這樣結(jié)束了。我覺(jué)得這是沒(méi)有斗志的。一個(gè)人最重要的是要具備一種使命感。無(wú)論男女。 命運(yùn)不會(huì)因?yàn)槟闶桥跃蜁?huì)特別照顧你，在我們尋求成功的道路上，同樣是荊棘滿布。對(duì)于哪些堅(jiān)強(qiáng)不服輸，追求理想，趟過(guò)男人河女性們來(lái)說(shuō)，不由讓我想到一句廣告詞：女人就應(yīng)該對(duì)自己好一點(diǎn)，我覺(jué)得作為女性老板更應(yīng)該善待自己。在中國(guó)的商潮中女性老板艱難創(chuàng)業(yè)的例子太多了，我們無(wú)法一一去了解，但這些女性老板所付出的艱辛與貢獻(xiàn)，她們所表現(xiàn)出來(lái)的堅(jiān)忍不拔是值得我們?nèi)タ隙ê蛯W(xué)習(xí)的。