無(wú)“艱”不商：停不下來(lái)的跨越 1、老板，你是“跨欄運(yùn)動(dòng)員” 接觸過(guò)很多老板后，回想每每在初次訪談的時(shí)候都會(huì)問(wèn)一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題當(dāng)年你是為什么會(huì)創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板的。老板們的多數(shù)回答都是窮怕了、不甘于平凡、記得還有一個(gè)老板跟我說(shuō)當(dāng)年創(chuàng)業(yè)正真原因是因?yàn)樗险扇丝床黄鹚Ｆ鋵?shí)我們都知道在我們上一代和我們這一代大部分的老板當(dāng)年都很貧窮。以浙江老板為例，可以說(shuō)10個(gè)老板，9個(gè)都是苦出生。魯冠球——打鐵匠，南存輝——修鞋匠，樓忠福——建筑工人，項(xiàng)青松——農(nóng)機(jī)工，王振滔——木匠，汪力成——絲廠臨時(shí)工，翻閱這些處于浙江創(chuàng)富英豪“金字塔”塔尖的人物簡(jiǎn)歷，可以發(fā)現(xiàn)他們創(chuàng)業(yè)之前的身份顯得相當(dāng)“寒酸”。 以前看過(guò)一篇文章把老板分成了多種類型進(jìn)行描述；“兩腿帶泥”草莽型、“有膽有識(shí)”實(shí)干型、“誠(chéng)實(shí)守信”儒雅型、“手眼通天”官商型、“首鼠兩端”奸滑型、“靈巧善變”投機(jī)型，等等，多以個(gè)人的人格面貌和企業(yè)的發(fā)展歷程為判斷依據(jù)。其實(shí)我認(rèn)為做一門生 意、辦一家企業(yè)，成一名老板，任何一位老板都有著背后的故事。當(dāng)我們的身邊有著一批能跟著你吃苦、能跟著你干的人，當(dāng)我們能夠組織起大家共同做一番事業(yè)的時(shí)候，當(dāng)我們的公司開張掛牌營(yíng)業(yè)的時(shí)候，我們的內(nèi)心是無(wú)比的激動(dòng)，對(duì)未來(lái)也是充滿了信心與希望；但同時(shí)我們也挑起了沉重的不為常人所能了解的擔(dān)子。當(dāng)經(jīng)營(yíng)遇到困難時(shí)，當(dāng)很多人都在問(wèn)紅旗還能打多久，紅旗還要不要打下去時(shí)，我們還要給自己樹立起無(wú)比強(qiáng)大的信心。 國(guó)外有一個(gè)管理故事是這么寫的，有一位老板整天都為企業(yè)不斷發(fā)生的種種問(wèn)題而頭疼，有一天在酒吧認(rèn)識(shí)了一位管理顧問(wèn)，便請(qǐng)教該怎么樣才能沒(méi)有問(wèn)題，于是管理顧問(wèn)便將這位老板帶到了一塊墓地，跟他講假如有一天你躺在這里了所有的問(wèn)題就都沒(méi)了。其實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)我們每天都可能遇到不同的問(wèn)題，但我們必須知道當(dāng)我們回避問(wèn)題與困難的時(shí)間越長(zhǎng)，我們所要付出的代價(jià)就越大。當(dāng)我們找到了我們自己想要走的路，又摸索著上了創(chuàng)業(yè)的這條道，這就是一段很難停下來(lái)的路程，在這條路上遇到的種種困難我們都必須去面對(duì)，為生存、為發(fā)展；經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是在不斷的處理與解決各種問(wèn)題。 08年的某天在看奧運(yùn)會(huì)的田徑比賽轉(zhuǎn)播，大家都在議論著為什么劉翔棄權(quán)了、不參賽了，有漫罵的、有鼓勵(lì)的，眾議不一。而當(dāng)我看到比賽進(jìn)行時(shí)，腦海里突然閃現(xiàn)出了別樣的想法，也許是職業(yè)需要所養(yǎng)成的關(guān)聯(lián)性思維習(xí)慣，由跨欄運(yùn)動(dòng)我聯(lián)想到了經(jīng)營(yíng)企業(yè)也如同跨欄一樣需要跨過(guò)一道道的障礙，一道道的坎。作為老板我們就是這場(chǎng)比賽的運(yùn)動(dòng)員需要奮力向前。 文化 革新 管理 生存 2、老板的辛路與星路 一次外出的談單，對(duì)方是一個(gè)經(jīng)營(yíng)酒店的老板，為表示尊重，我和同事比約定時(shí)間提前了半小時(shí)到了他的酒店的大堂，電話一聯(lián)系，這位老板太忙了說(shuō)讓我們等會(huì)。誰(shuí)知這一等從上午的10點(diǎn)一直等到了晚上的9點(diǎn)，足足等了11個(gè)小時(shí)，中途我們通了幾次電話，他沒(méi)有說(shuō)取消約會(huì)，只是告訴我們?cè)俚葧?huì)，枯燥的11個(gè)小時(shí)，我和同事抽了2包煙，這也是我們第一次侯這么久時(shí)間等人，沒(méi)有人招呼我們、就干坐在哪里等著，中午都沒(méi)胃口吃飯，下午和公司的其他人還通了電話，我還把助理訓(xùn)了一頓，不能確定的單,讓我出來(lái)談還耗了一天的時(shí)間，這么不尊重老師。但說(shuō)歸說(shuō)做歸做，既來(lái)了就一定得了解個(gè)究竟，是不是在考驗(yàn)我們的忍功哦，還是按住性子等吧，直到晚上9點(diǎn)，這位老板出現(xiàn)了，站在大堂上方的陽(yáng)臺(tái)上給我們打電話，嘴上還叼著根牙簽，讓人看了真的是又高興又氣憤，他示意我們?nèi)ニ霓k公室聊，坐到他的辦公室顯然他有些不好意思，給我們倒茶、道歉，當(dāng)晚一共談了20多分鐘，這個(gè)單子就促成了。離開的時(shí)候感覺(jué)有些興奮，畢竟辛苦沒(méi)白費(fèi)。第二天一早上班將好消息與談單經(jīng)過(guò)分享給團(tuán)隊(duì)的每一位成員，大家都從剛開始的氣憤到后來(lái)的高興，此時(shí)大家對(duì)我是更為佩服、尊敬，此時(shí)的我體會(huì)到了第二天的早上是星路，而談單的當(dāng)天，等待的過(guò)程是辛路。 成功的老板；將企業(yè)做大、做強(qiáng)的老板，他們的社會(huì)知名度、社會(huì)地位開始增高，各個(gè)媒體爭(zhēng)相報(bào)道其傳奇經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)故事、豐功偉績(jī)，一時(shí)間各種頒獎(jiǎng)、會(huì)議、活動(dòng)接踵而來(lái)，老板們也開始應(yīng)接不暇，不斷地趕場(chǎng)出席在各種商務(wù)場(chǎng)合。老板們成為了公眾人物，大眾關(guān)注的焦點(diǎn)，此時(shí)大眾們看待老板們的眼光也開始發(fā)生了變化，以前生意做大了那叫投機(jī)倒把是要坐牢的，現(xiàn)在生意做大了那叫頭腦靈活，不管白貓、黑貓抓到老鼠就是好貓；而此時(shí)的老板們被包裝、被宣傳成了創(chuàng)業(yè)明星，于是乎新一類的追星族出現(xiàn)了，他們崇拜那些創(chuàng)業(yè)成功的老板們，夢(mèng)想自己有朝一日也能踏上星光大道。 一次在某大學(xué)為學(xué)生授課，現(xiàn)場(chǎng)講到需要樹立目標(biāo)，明確自身想要干什么，當(dāng)時(shí)還找了些學(xué)員互動(dòng)，有很多人站起來(lái)都告訴我以后要自己創(chuàng)業(yè)、做企業(yè)家，回答得都很好?？僧?dāng)我在問(wèn)到為什么時(shí)，卻有人回答不上這樣簡(jiǎn)單的問(wèn)題，很多人認(rèn)為當(dāng)老板賺錢能夠得到社會(huì)的認(rèn)可，光宗耀祖，老板人人都想做，可在香車美女酒醉金迷的背后，有著太多不為外人所知的“內(nèi)情”。這些孩子在盲目的追星，只看到了光鮮的外表，卻不能認(rèn)識(shí)到正確的價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)的老板就是一個(gè)企業(yè)的頂梁柱，他所承受的負(fù)荷是常人所無(wú)法想象，更是無(wú)法理解的。人們只看到他們的風(fēng)光，卻無(wú)法理解他們背后的痛苦與無(wú)奈。 中國(guó)的明星企業(yè)很多，明星老板也很多，大多數(shù)人只看到了外表的光環(huán)，其實(shí)任何一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)星路的形成，背后都是由有太多太多數(shù)不清的辛路鋪墊出來(lái)的。各種的苦楚、心酸體會(huì)在心里，種種的經(jīng)歷匯成了日后與眾人分享的創(chuàng)業(yè)故事?！皠僬咄鹾睿瑪≌哔\”的殘酷游戲規(guī)則，讓每一個(gè)企業(yè)的老板都如履薄冰。我以前經(jīng)常和我的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)講這樣的一句話：今天我們成功了就是廣為傳頌的佳話、不成功可能就是茶余飯后的笑話。我認(rèn)為作為老板來(lái)說(shuō)辛路的經(jīng)歷比星路的經(jīng)歷來(lái)得更為重要?！盁o(wú)奸不商”，但在這里我要說(shuō)得是“無(wú)艱不商”，艱難、艱苦的艱，做老板不容易。多數(shù)人失敗了，少數(shù)人彷徨了，個(gè)別人成功了，我覺(jué)得老板們應(yīng)該抽時(shí)間將自己走過(guò)得辛路歷程整理記錄并保存下來(lái)，這一點(diǎn)我已經(jīng)在做了，而且非常有意義。