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殷祥:中層管理培訓(xùn)專家殷祥老師分析之別突然倒下:危機公關(guān)的應(yīng)對(二)
2016-01-20 36718

案例二:

1996年6月,湖南常德市民陳伯順購買了10瓶三株口服液,服用后引起高蛋白過敏反應(yīng),兩個月后死亡。第二年,其子陳然之狀告三株藥業(yè),要求其賠償經(jīng)濟損失和精神損失共300萬元。1998年3月31日,湖南常德中級人民法院一審判決,責(zé)成三株藥業(yè)集團向死者屬賠償29.8萬元,并沒收三株非法收入1000萬元。
  一審過后,許多新聞媒介進行了廣泛報道,并更進一步對三株和管理機制進行了深入剖析與探討,中層管理培訓(xùn)一時間沸沸揚揚,謠言四起。經(jīng)銷商與消費者紛紛退貨索賠,三株口服液及其系列產(chǎn)品的銷售陷入癱瘓狀態(tài)。
  繼而三株提出上訴,最終由湖南省高級人民法院作出終審判決。1999年3月25,持續(xù)了一年的官司以三株勝訴告終。但是,法律上的勝訴,卻不能挽回三株帝國傾覆的命運,從1997年的銷售額70個億下滑到1998年的不到4000萬。

如今的三株集團在那次沉痛的失敗打擊之后又重新站了起來,有自己開辦的醫(yī)院、自己的醫(yī)藥及化妝品集團,但那次的代價是非常昂貴的,永遠的刻在了三株人的心里。

今年3月份在杭州我知道這樣的一件事情,本來只是兩家公司的退款問題,卻牽出了一場公關(guān)危機。不便說出公司名稱,一下用甲、乙代替說明。甲公司在一次推廣活動中預(yù)收了乙公司服務(wù)費用5萬元,但后來由于甲公司的內(nèi)部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型問題,承諾給乙公司提供的價值5萬元的服務(wù)一直沒有兌現(xiàn)。職業(yè)化培訓(xùn)乙公司在多次催促之后,甲公司因業(yè)務(wù)繁忙,也一直未予明確答復(fù)。乙公司負(fù)責(zé)人與甲公司負(fù)責(zé)人在一次電話溝通后明確表示要求甲公司退還預(yù)付款項,甲公司負(fù)責(zé)人也表示一定會趕快辦理。但事后由于甲公司負(fù)責(zé)人在外出差,走時并沒有交待公司相關(guān)人員辦理此事。乙公司在拖了接近半年的情況下已沒有耐心再等下去,便將電話打去了杭州某知名電視欄目組爆料。當(dāng)天下午記者與攝像師便去了甲公司現(xiàn)場采訪。甲公司的工作人員不知如何接待,拒絕攝像與攝影師發(fā)生口角,后經(jīng)雙方協(xié)商,與甲公司負(fù)責(zé)人現(xiàn)場連線,甲公司負(fù)責(zé)人表示馬上安排人落實,問題算是解決了。但這段采訪還是上了當(dāng)天晚上的電視新聞。而后甲公司也因為這一次的曝光,丟失了許多客戶,這個損失是非常大的。

本來只是小事一樁,生意不成情意在,卻因為甲公司的拖拉,引發(fā)了乙公司的采取了極端的手段。當(dāng)媒體介入你的潛在危機時,你要知道其傳播的速度是相當(dāng)?shù)目炫c廣的,所謂好事不出門,壞事傳千里不管好壞媒體都能起到推波助瀾的作用;而在媒體介入后,甲公司卻沒有為自己做好補臺的工作,致使自己落得非常被動。

08年的國慶期間,我就曾見過這樣的一篇報道,武漢某國際酒店在國慶期間居然,把國旗給升倒了,這本時一市民發(fā)現(xiàn)的,但市民爆料了給記者,當(dāng)天照片帶說明就都出來了,這家酒店是馬上在全國都“出名了”。

危機公關(guān)看上去離我們很遙遠,但這里舉這么多的案例就是想要告訴大家,當(dāng)今社會的輿論通過媒體通過網(wǎng)絡(luò)的傳播速度是非常的快,有時不經(jīng)意間危機便在你身邊產(chǎn)生了,職業(yè)化培訓(xùn)說不定什么時候就會給媒體給營銷了;事前的學(xué)習(xí)了解好過事后的亡羊補牢。

危機公關(guān)的注意事項:

1、當(dāng)問題出現(xiàn)時,由公司核心高層牽頭,成立危機公關(guān)小組,在全公司認(rèn)真檢討此次事件,吸取教訓(xùn),并建立制定危機應(yīng)對計劃。
    2、動用一切資源,與相關(guān)的人、部門、媒體積極溝通,不要認(rèn)為事態(tài)自己會平息掉,就像三株雖然打贏了官司但如果丟了市場,即便你有理、你身正也無濟于事。
    3、召開新聞發(fā)布會,選定指定媒體發(fā)言人,統(tǒng)一說辭,用一個聲音說話,由發(fā)言人就此事件進行表態(tài)。如因企業(yè)的工作流程存在疏漏之處,導(dǎo)致問題產(chǎn)生,是不負(fù)責(zé)任的行為,公司將加強管理杜絕此類事件發(fā)生。表態(tài)以“誠實、誠懇、誠心"為原則。要勇敢地說“這是我們的錯"。

4、不管問題后果的輕重與否,都要認(rèn)真積極的執(zhí)行,相關(guān)部門的處罰措施。

5、如問題并不嚴(yán)重或并不存在硬傷,則要邀請相關(guān)部門或權(quán)威對產(chǎn)品或公司進行檢測,并能向公眾說明,以消除問題引發(fā)的恐慌心理。
   6、邀請相關(guān)部門、媒體、業(yè)界專家、合作伙伴、消費者客戶代表到公司參觀并組織舉辦專題研討會,表明公司是可以信賴的。voodooyx
     7、組織舉辦一次公益活動,并在媒體強勢宣傳?;顒颖仨毑邉澲苊埽刑栒倭?、震憾力,再次樹立良好的公眾形象,贏回社會的信任。

再怎么說還是預(yù)防大于治理,加強自身的內(nèi)部管理才能起到防范作用。

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