商場如戰(zhàn)場，團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的部分。團隊中出現(xiàn)各種各樣的問題的根源在于企業(yè)普遍缺乏一整套培訓與管理團隊的體系，因而只能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。兵法曰：“夫善戰(zhàn)者，求之于勢，不貴于人。”本課程從員工的心態(tài),團隊精神、忠誠、執(zhí)行力等方面入手，系統(tǒng)闡述如何打造企業(yè)團隊的“整體勢能”，幫助員工更好的提高能力及工作水平。 一個成年人要把工作做好，除了具備一定的專業(yè)知識，一定的實戰(zhàn)技巧，能溝通和處理好人際關(guān)系外，態(tài)度也很重要。比如自信，比如忠誠度和責任感。因此員工的忠誠度、團隊精神、執(zhí)行力、責任感、細節(jié)等方面的培訓也非常重要。 執(zhí)行力是一切的“關(guān)鍵”！如何提升執(zhí)行力是每位企業(yè)領(lǐng)導者面臨的一項極其重要的問題。如何有效的解決和預(yù)防這些執(zhí)行中的難題，成了企業(yè)領(lǐng)導者的當務(wù)之急！根據(jù)企業(yè)實際存在的現(xiàn)象及問題，引進美國西點軍校倡導的沒有任何借口的執(zhí)行力態(tài)度和執(zhí)行精神，特設(shè)計這套《西點軍校訓練營》旨在打造一支責任、忠誠、感恩、奉獻的執(zhí)行型隊伍！鍛造執(zhí)行能力，形成標準化的執(zhí)行文化，全面提升企業(yè)競爭力！ 三、培訓目標 1、 提升員工工作積極性和主動性。員工進取心和工作熱情高漲，員工的個性和心態(tài)向著有利于企業(yè)經(jīng)營方向發(fā)生明顯改變 2、 突破銷售人員和員工思想中的限制性信念，使工作成效更大。 3、 建立自信心和可能性思維 4、 掌握建立良好關(guān)系的技巧從而贏得客戶。 5、 執(zhí)行力增強、責任感增強 6、 員工時間管理和目標管理的能力顯著提升，員工的自我管理能力提升。 7、 企業(yè)內(nèi)自我檢討、承擔責任的風氣顯著增強，對立情緒得到化解，內(nèi)部關(guān)系空前融洽，企業(yè)團隊充滿活力，員工富有團隊精神，團隊較有凝聚力 8、 有效掌控情緒、分析性格，充分運用AQ及EQ商數(shù) 9、 讓您的成員負責任、感恩、忠誠、有激情、快樂、奉獻。 課程背景： 請問你是否抱怨過員工執(zhí)行力不夠？ 請問你是否困惑過組織成員忠誠度不高？ 請問你是否一直苦苦思索著如何讓團隊凝聚力增強？ 請問你是否也覺得很多理論無法在實際中更好的應(yīng)用？ 你是否也希望擁有一個忠誠、敬業(yè)、高效的團隊？ 《西點軍校訓練營》源自美國西點軍校、后風靡于歐美。是意志品格磨礪之路，需要堅強的意志、飽滿的激情、永不言敗的拼搏精神和勇于變革的創(chuàng)新精神。西點軍校是唯一世界上最難考入的高等學府，其校紀律嚴明，學員入校后淘汰率高。西點軍校的學習和訓練全面而系統(tǒng)，其特點：目標明確、針對性強、標準高、效率高、實用性強。由于西點軍校所培養(yǎng)出來的學員都有高人一籌的知識和技能及堅不可摧的心理素質(zhì)，他們的個人整體綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀和出色，在現(xiàn)代社會的任何競技場中都占有絕高的競爭優(yōu)勢。其中65%是世界500強的競爭人才、另有一部分在高科技或軍事方面有卓越的表現(xiàn)。 《西點軍校訓練營》像軍隊一樣訓練、像軍隊一樣嚴格、像軍隊一樣注重細節(jié)！ 訓練受益： 公司像軍隊一樣令行禁止, 戰(zhàn)無不勝. 員工像軍人一樣忠誠奉獻, 敬業(yè)愛崗. 課程介紹：　　 《西點軍校訓練營》是一次別開生面的訓練，是一次團隊生命的震撼，是一次團隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。 　　本課程應(yīng)用美國最先進的教練技術(shù)及借鑒西點軍校訓練的方法，采用體驗式培訓的方 式，綜合使用了語言引導、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設(shè)計出各種場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。 任何短期的傳統(tǒng)培訓都不可能在人員的心態(tài)和行為上產(chǎn)生突破式的改變！——但《西點軍校訓練營》的體驗式培訓可以，因為在封閉營的培訓中，精心設(shè)計的游戲場景可以演繹出人生的浮沉，再現(xiàn)工作和生活的各種場境。在訓練營里，所有的人都是對方的鏡子，讓每個人認識到自己的現(xiàn)狀，并引發(fā)對規(guī)則、細節(jié)、執(zhí)行、合作、服從、忠誠、責任和承諾、奉獻等的思考，引發(fā)團隊中人與人的互相感動，有效地加強團隊成員的感情交流，促進團隊的建設(shè)！使員工的歸屬感，責任感，忠誠度提升，執(zhí)行力增強。 訓練不同于培訓，訓練是讓你知行合一，讓你的思維變成行為，讓你的行為變成習慣；訓練不同于說教，訓練是封閉讓你由紀律變成自律，由自律變成自覺。 課程特色： 　　目標明確——通過體驗式學習和主題培訓相結(jié)合,幫助學員對個人心智模式和團隊建設(shè)問題進行系統(tǒng)思考,破除團隊的迷思,找到自己的定位,理清成長的思路；　　寓教于樂——通過系列管理游戲來打開每個人的心扉，建立相互的信任關(guān)系，加深對責任、承諾的感悟，看到團隊的力量；　　互動內(nèi)省——通過教練的互動式引導和對話，幫助學員照鏡子和清晰自己的心智模式問題，學會眼睛向內(nèi)看，從自己的體驗中學習；　　真情流露——通過營造嚴謹?shù)膶W習氛圍和精心設(shè)計的模擬場景，使得學員在感悟中突破小我和本位的心智模式，增強團隊意識和互相之間的感情交流；　　畫音絢麗——通過音樂、燈光和幕后語的完美結(jié)合運用，使學員身臨其境地去感悟和體驗，突破從心開始，演繹卓越人生。 課程形式： 　　一、體驗式培訓、沙盤經(jīng)營、情景教學、模擬活動、冥想音樂、熱身舞蹈……二、學員=運動員+觀眾+思考者+行動者 課程=情景體驗活動+培訓師專業(yè)引導+學員智慧碰撞； 情境=輕松的活動氣氛+明確的培訓主題+嚴謹?shù)恼n程節(jié)奏；三、獨特的授課方式 角色扮演、熱身舞蹈，體驗“動”的刺激！ 提問互動、實景演練，體驗“說”的熱情！ 冥想音樂、激情節(jié)奏，體驗“聽”的享受！ 激情參與、分享討論，體驗“悟”的深遂！ 四、 采用全封閉的形式，營造嚴謹?shù)膶W習氣氛