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周士量:制造業(yè)的精細化管理
2016-01-20 38940
對象
企業(yè)總經理、高級管理人員、企業(yè)管理設計師、咨詢師、各個階層管
目的
企業(yè)總經理、高級管理人員、企業(yè)管理設計師、咨詢師、各個階層管
內容
制造業(yè)的精細化管理 主講:著名生產管理專家周士量先生 課程背景: “精細化管理”是20世紀90年代起,在西方盛行的一種管理理念。精細化作為現代的一個管理概念,最早是由日本的豐田汽車公司在20世紀50年代提出的。它源于生產領域,目前已經延伸到企業(yè)管理的層層面面,成為一種通用的管理思想。 尤其處在全球經濟低迷、危機與競爭并存時期,對社會分工越來越細和專業(yè)化程度越來越高,實施精細化管理已經成為企業(yè)做精做強的根本途徑。精細已經成為企業(yè)競爭中最重要的表現形式,精細化管理已經成為決定未來企業(yè)競爭成敗的關鍵。針對中國制造業(yè)在目前市場背景下的何去何從,提供一條生存與持續(xù)發(fā)展的必由之路。 學習對象: 企業(yè)總經理、高級管理人員、企業(yè)管理設計師、咨詢師、各個階層管 理人員 學習時間: 3天(18小時) 課程說明: 第一講:世界制造發(fā)展的三大趨勢 1、 從經濟發(fā)展看生產制造 2、“野蠻制造”—無作為管理 3、“標準化制造”—專業(yè)與標準化管理 4、“精益制造”—精細化管理 第二講:“野蠻制造”下的企業(yè)現狀 1、 企業(yè)現狀“順口溜” 2、 企業(yè)五項“先天不足” 3、 生產制造業(yè)管理上的四大瓶頸 4、 工廠的七大浪費 第三講:“標準化制造”下的企業(yè)基礎再造 1、 員工素質的再造(規(guī)則與使命感) 2、 工作與行為能力再造(職業(yè)化與專業(yè)化) 3、 企業(yè)流程系統信息化再造(自行高度運作) 4、 打造強有力的執(zhí)行組織(戰(zhàn)斗力的團隊) 第四講:何謂精細化管理 1、 精細化就是開源節(jié)流的意識 2、 精細化就是精益求精的理念 3、 精細化就是持續(xù)改善的態(tài)度 4、 精細化就是以員工為中心的群眾性管理的文化 第五講:精細化管理的八大原則 1、 細化 2、 量化 3、 流程化 4、 標準化 5、 協作化 6、 嚴格化 7、 實務化 8、 精益化 第六講:精細化管理就是管理模式 1、 建立目標細分模塊 2、 建立標準細分模塊 3、 建立任務細分模塊 4、 建立流程細分模塊 5、 實施精確計劃 6、 實施精確決策 7、 實施精確控制 8、 實施精確考核 第七講:生產管理精細化 1、 生產能力規(guī)劃 2、 生產作業(yè)編制 3、 生產周期制定 4、 生產計劃實施 5、 生產交期管理 6、 生產調度管理 7、 均衡生產管理 8、 交接班管理 9、 生產工藝設計管理 10、 生產看板管理 11、 生產績效管理 12、 “一個流”運作與零停滯管理 第八講:質量管理精細化 1、 質量在企業(yè)中誤區(qū)的解讀 2、 ISO9000在企業(yè)執(zhí)行中的解讀 3、 質量基礎管理的量化與完善 4、 質量宣言的擬定 5、 質量目標的制定與執(zhí)行 6、 質量承諾的“三不政策” 7、 進料控制與供應商管理 8、 過程控制與SPC 9、 過程控制與QC七大工具 10、 過程控制與QCC品管圈(小集團活動) 11、 終端控制與顧客滿意 12、 全面質量管理 13、 6ó管理 14、 零缺陷管理 第九講:物料管理精細化 1、 物控組織設計 2、 MRP—物料需求計劃 3、 物料采購的5R原則 4、 準時制采購與供應商臨界管理法 5、 IQC—進料品質檢驗 6、 倉庫組織規(guī)劃 7、 物料收發(fā)管理 8、 物料存儲管理與安全存量控制 9、 物料盤點管理 10、 零庫存管理 第十講:設備管理精細化 1、 傳統設備管理留下思想隱患 2、 設備布置的“三不政策” 3、 有彈性的生產線布置 4、 “木統原理”與“短板效應” 5、 “一筆畫”的工廠布置 6、 設備優(yōu)化與“U”組織 7、 “水果批發(fā)市場”工裝 8、 設備快速換模 9、 設備保養(yǎng)—保養(yǎng)比維修更重要 10、 TPM—全面設備保全 第十一講:成本管理精細化 1、 要不得的成本意識 2、 計件工資制的解讀 3、 全面成本控制 4、 倡導節(jié)約文化 5、 工廠“銀行”的設立 6、 工廠資源的定額管理 7、 “交叉追溯索賠制”的成本管理策略 8、 成本降低的方向與實施綱要 第十二講:現場管理精細化 1、 三走三現主義 2、 “5個?”問題解析法 3、 5W1H工作改善手法 4、 PDCA 改善循環(huán) 5、 目視管理 6、 流水線管理 7、 作業(yè)指導書及工程手冊 第十三講:管理精細化 1、 組織結構精簡化 2、 復雜的問題簡單化 3、 人力資源精細化 4、 強調數字化與準確化 5、 執(zhí)行要精細化 6、 服務要精細化 7、 塑造精細化管理的企業(yè)文化
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