客戶：中國工商銀行海南省分行 地點：浙江省 - 浙江省 時間：2012/7/11 0:00:00 金牌員工職業(yè)化心態(tài)與技能提升 1、職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必然要求，職業(yè)化是員工成長的必經(jīng)之路。 2、員工隊伍的職業(yè)化、正規(guī)化，是企業(yè)核心能力的體現(xiàn)，職業(yè)化培養(yǎng)團隊士氣，創(chuàng)建學習型團隊的組織氛圍，建立一支向心力強和高績效的職業(yè)化團隊。 3、培訓使學員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，提升員工的職業(yè)化意識，掌握如何進行工作溝通、時間管理、壓力管理、服務意識及自我修煉等多項技巧。 第一講 職業(yè)化心態(tài)與團隊協(xié)作 職業(yè)化就是我們 對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作 從學生到職業(yè)人心態(tài)的調(diào)適 角色轉(zhuǎn)換---職業(yè)人的思維訓練 心智模式檢視 建立全新的觀點 有責任心的工作習慣 職業(yè)化的工作態(tài)度　　 職業(yè)化的工作技能　　 職業(yè)化的工作道德 職業(yè)化的工作形象 團隊中的角色認知 團隊中常見的五種角色 角色如何適應團隊 如何發(fā)現(xiàn)團隊中個人的優(yōu)勢，并有效整合 團隊關(guān)于目標、信任、超越的的團隊練習 案例：收入相同的兩個員工，一個踏實做事，另外一個經(jīng)常眼高手低 第二講 執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng) 結(jié)果與任務：執(zhí)行就是要結(jié)果 結(jié)果三要素 以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺。 客戶價值是做結(jié)果的方向 如何做結(jié)果 構(gòu)建執(zhí)行力的四要素 企業(yè)需要的職業(yè)精神 主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè) 忠于公司就是忠于自己 與企業(yè)同舟共濟 對企業(yè)要有服務的心態(tài) 如何成為九段員工 執(zhí)行型人才的三大標準 建立一對一責任，防止責任被稀釋 習慣是知識、技能和欲望運作時的交集 要把“我們”的責任變成“我”的責任 案例：執(zhí)行力與如何克服眼高手低 第六講 從EQ到AQ 的逆商管理 挫折管理——挫折應對計劃 識別挫折的生理和心理信號 影響長期挫折感的因素 創(chuàng)建個人克服挫折的計劃 如何幫助員工克服挫折 挫折應對方法 壓力早期的預警信號 心理上的策略 生理上的策略 能力上的策略 方法上的策略 放松訓練 做好自我管理 《感恩的心》 案例：80后，90后如何克服自我為中心，提升抗壓逆商 如果需要完整課程大綱，請聯(lián)系張見明老師。