培訓(xùn)時(shí)間（需提前預(yù)約） 兩天兩晚（ 根據(jù)企業(yè)需求） 上課地點(diǎn)：企業(yè)自定 課程費(fèi)用：洽談 授課老師：關(guān)愛(ài)老師 課程安排】 上午9：00——晚上10：00 【課程設(shè)計(jì)】 說(shuō)明：以下設(shè)計(jì)模式以活動(dòng)模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演，游戲等帶動(dòng)、穿插理論講解、與導(dǎo)師對(duì)話(huà)、教練點(diǎn)評(píng)、當(dāng)場(chǎng)突破、聯(lián)系實(shí)際分享小結(jié)等基本方式。 第一天上午（9：00——12：3 0） 特訓(xùn)介紹：體驗(yàn)式與傳統(tǒng)式培訓(xùn)的區(qū)別 特宣布本次培訓(xùn)規(guī)則如下： 1、準(zhǔn)時(shí)上課，不遲到不早退，保證全程參與整個(gè)培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)期，將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，只利用課間休息的時(shí)間與外界聯(lián)絡(luò)，上課期間不得打手機(jī)發(fā)信息。 3、培訓(xùn)期間聽(tīng)從教師安排，不得隨意走動(dòng)，交頭接耳，只在教師允許的條件下才可以發(fā)言。 4、培訓(xùn)期間，以空杯心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)，全身心地投入到訓(xùn)練之中去。 5、為提高效率，節(jié)約時(shí)間，課堂上只接受，不討論，不爭(zhēng)論，如有不同觀點(diǎn)可在培訓(xùn)期后再作探討。 6、對(duì)參加過(guò)類(lèi)似培訓(xùn)的學(xué)員要求全身心投入并努力幫助他人，不得泄密。 7、保證足夠的睡眠和飲食，對(duì)自己的身體負(fù)責(zé)。 8、名牌掛在胸前醒目的地方。 9、對(duì)他人的體驗(yàn)和感受保密。 10、接受他人協(xié)助，同時(shí)積極協(xié)助他人投入到培訓(xùn)中去。 特訓(xùn)介紹：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的區(qū)別 鉆石寶藏：頂人游戲 蹲起跳游戲/特訓(xùn)游戲規(guī)則/學(xué)習(xí)心態(tài)調(diào)整等。 卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)（入場(chǎng)音樂(lè)：向前沖）上課音樂(lè)《眾人劃漿開(kāi)大船》9：00-9：40調(diào)整心態(tài)：1、心態(tài)歸零；三個(gè)放下（忘掉）、三個(gè)尊重（舍與得游戲）2、失敗不可以重來(lái)，但成功可以彩排。 3、分組、隊(duì)名、隊(duì)呼、士氣展示 4、建立激勵(lì)機(jī)制（各隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)，評(píng)選一二三等獎(jiǎng)，準(zhǔn)備獎(jiǎng)品） 5、每組選出CEO以模擬演習(xí)形式、展開(kāi)PK，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣《激勵(lì)音樂(lè)》 第一場(chǎng)特訓(xùn)：“風(fēng)中勁草”分組演練本活動(dòng)源于美國(guó)“IBM”公司的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練體系，宗旨1、在發(fā)掘員工每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的位置及與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)的效能2、讓每個(gè)人看清與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系及自我狀態(tài)，3、反省員工在團(tuán)隊(duì)中的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神及領(lǐng)袖風(fēng)采4、讓全體學(xué)員清晰的看到自己和團(tuán)隊(duì)還有很大的提升空間，徹底調(diào)整大家的歸零學(xué)習(xí)心態(tài) 5、讓受訓(xùn)者豁然開(kāi)朗；能說(shuō)會(huì)道不等于會(huì)溝通。管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙┅┅ 6、 怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷(xiāo)售更有效，這場(chǎng)特訓(xùn)讓您企業(yè)充分。 7、 聯(lián)系企業(yè)運(yùn)作，人際溝通過(guò)程所遇到的問(wèn)題，進(jìn)行對(duì)話(huà)突破。 8、把大家引入到“我要學(xué)”而非“要我學(xué)”的強(qiáng)烈求知欲望 第二場(chǎng)特訓(xùn)：“踩報(bào)紙”分組訓(xùn)練（齊眉棍） 1、 讓大家明白在工作中為了完成任務(wù)，必須放下自我、全力以赴的參與，顧全大局、絕對(duì)服從，才能高效、快速達(dá)成目標(biāo)。 2、 突破大家的慣性工作思維，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，迎接工作的挑戰(zhàn)，挖掘?qū)W員自我開(kāi)發(fā)潛能的能力。打破傳統(tǒng)思維，尋找更有效的達(dá)成目標(biāo)的方法。 3、激發(fā)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同心協(xié)力、群力群策，戰(zhàn)勝困難，變不可能為可能，集體感受共同智慧給大家?guī)?lái)的快樂(lè)和喜悅。 4、快速拉近學(xué)員之間的距離，為大家進(jìn)行心靈的溝通和交流做好鋪墊和準(zhǔn)備。 第三場(chǎng)特訓(xùn)：成功與失敗（眾志成城） 1、打造高績(jī)效、職業(yè)化卓越團(tuán)隊(duì)一個(gè)都不能少。 2、通過(guò)游戲讓每位學(xué)員明白只有相互關(guān)愛(ài)、支持團(tuán)隊(duì)才是完美的， 3、讓大家看到自己在集體和團(tuán)對(duì)中的作用和價(jià)值 4、讓大家親身體驗(yàn)由于自己沒(méi)有全力以赴，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的痛苦和付出的代價(jià)。 5、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵：經(jīng)理、主管的綜合素質(zhì) ■經(jīng)理、主管的綜合素質(zhì)包括：能否迅速調(diào)整自己的心態(tài)和部屬的心態(tài)/能否面對(duì)現(xiàn)實(shí)尋找成功的方法而不找失敗的理由/如何承諾目標(biāo)，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，如何激勵(lì)下屬，如何協(xié)作致勝/用人、留人、激勵(lì)、培養(yǎng)、結(jié)果導(dǎo)向┅┅ ■透過(guò)嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典的競(jìng)爭(zhēng)游戲活動(dòng)，讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)與個(gè)人綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果┅┅ 第一天下午（2：00——6：30） 開(kāi)場(chǎng)：按摩舞、自由舞 第一場(chǎng)特訓(xùn)：目標(biāo)與方法（方法創(chuàng)新） ——企業(yè)高績(jī)效的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性 1、 透過(guò)生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演，讓學(xué)員在快樂(lè)中體驗(yàn)；在取得成果的過(guò)程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾最重要/方法永遠(yuǎn)比困難多/每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力 2、 聯(lián)系實(shí)際，突破企業(yè)在管理、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、執(zhí)行政策等遇到的各種難題。 第二場(chǎng)特訓(xùn)：“紅與黑”游戲（或踩報(bào)紙游戲） 1、贏愈多愈好 2. 什么是真正的雙贏、共贏 3. 我與團(tuán)隊(duì)、我與市場(chǎng)的雙贏與共贏 4、升華大家的人格層次和境界，明白團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏、企業(yè)贏個(gè)人才會(huì)贏的原理 5、激發(fā)大家的雙贏意識(shí)，深刻理解只有雙贏才能大贏，贏的徹底、贏得精彩。 第三場(chǎng)特訓(xùn)：“開(kāi)口是金游戲”分組訓(xùn)練（（（自我設(shè)限游戲） 1、知道團(tuán)隊(duì)精神重要，如何創(chuàng)造建設(shè)團(tuán)隊(duì)更重要，而且重在細(xì)節(jié)，愿意突破自身的劣根性。 2、教會(huì)大家如何去突破人性的弱點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)、如何去賞識(shí)、贊美他人，讓大家真切感受被贊美的喜悅心情， 3、以及贊美的力量。激勵(lì)大家用賞識(shí)的心態(tài)去對(duì)待身邊的家人、朋友、部屬、領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)。創(chuàng)造一種和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。 注：中間會(huì)有休息一至二次導(dǎo)師帶跳《我真的很不錯(cuò)》 晚上（7：00——10：00） 第一場(chǎng)特訓(xùn)：（領(lǐng)袖風(fēng)采） 領(lǐng)舞與跳舞 1、領(lǐng)導(dǎo)能力是一種舞蹈，是領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間進(jìn)退有序的相互作用。2、舞蹈是領(lǐng)舞與隨舞之間的相互作用，他的活動(dòng)范圍在舞池，他的活動(dòng)范圍，有燈光、音樂(lè)、音響和觀眾。 3、領(lǐng)導(dǎo)能力活動(dòng)范圍是不可分割的整體，是一整體組合的領(lǐng)導(dǎo)。完美的舞蹈得以展開(kāi)，是基于由于優(yōu)美的領(lǐng)舞者，由于絲絲入扣的的隨舞，由于迷人的舞蹈藝術(shù)。4、領(lǐng)舞者--隨舞者--動(dòng)作--舞池融為一體，整個(gè)舞池、人、燈光才會(huì)渾然一體、風(fēng)光無(wú)限。第八場(chǎng)特訓(xùn)：責(zé)任重于泰山游戲 通過(guò)特殊的模擬演練讓大家強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到 1、加強(qiáng)企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任的信念和心態(tài)，提升員工的忠誠(chéng)度。 2、若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題； 3、若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)； 4、若有人不100%負(fù)責(zé)任，就有人要下地獄：受罰、下崗、革職、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)法院、跳樓┅┅ 5、同時(shí)也讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到企業(yè)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)與壓力，若企業(yè)上下都有強(qiáng)烈到位100%的責(zé)任意識(shí)與習(xí)慣，企業(yè)就興旺發(fā)達(dá)，大家可享受天堂般的成功與快樂(lè)┅┅ 7、學(xué)員分享、與導(dǎo)師引導(dǎo)：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實(shí)難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。 第二天上午 《真的很不錯(cuò)》舞蹈第一場(chǎng)特訓(xùn)：“掌聲響起”游戲（如果第一天上午沒(méi)做眾志成城，就改成眾志成城） 通過(guò)此游戲讓大家清晰自己的角色，全力以赴地以認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的態(tài)度把自己的工作做到位、才能贏得公司及同事的信任、才能出色地把各項(xiàng)工作完成，才能不會(huì)給自己的公司帶來(lái)?yè)p失和代價(jià)?？吹接捎谧约焊矣诔袚?dān)責(zé)任而倍增公司的團(tuán)隊(duì)工作效率。 第二場(chǎng)特訓(xùn)：絕對(duì)目標(biāo)大挑戰(zhàn)-“七巧板”分組訓(xùn)練 1、企業(yè)員工之間資源共享的價(jià)值。 2、讓受訓(xùn)學(xué)員強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到：自我意識(shí)，小團(tuán)伙觀念的加劇給個(gè)人和組織、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)帶來(lái)的損失和代價(jià)， 3、通過(guò)這個(gè)特訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問(wèn)題都能迎刃而解，一些不利企業(yè)的找理由、找借口的習(xí)慣性信念、觀念得以改變…… 4、清晰大家的工作目標(biāo)，明白信息資源共享，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理優(yōu)化資源。減少資源內(nèi)耗，放大個(gè)人和團(tuán)隊(duì)價(jià)值。 第三場(chǎng)特訓(xùn)：（火焰山游戲）1、 這個(gè)培訓(xùn)游戲能訓(xùn)練大家在最困難的情況下，如何發(fā)散思維，開(kāi)動(dòng)腦筋將問(wèn)題解決，完成自以 為那些團(tuán)隊(duì) “ 不可能完成的任務(wù)”。 1、 讓大家明白解決問(wèn)題的人不僅要有較高的智商，更重要的是他們的情商更高，使他們信息和傳遞信息的能力高于他人，在這個(gè)培訓(xùn)游戲中大家將體會(huì)到這點(diǎn)。 2、 同時(shí)檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心，讓學(xué)員提升只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立威權(quán)。 第二天下午：催眠（自我確認(rèn)）敲鑼打鼓舞蹈 第一場(chǎng)特訓(xùn)：數(shù)字游戲—提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 經(jīng)典的執(zhí)行與溝通的游戲，通過(guò)游戲再現(xiàn)大家平時(shí)工作中，在接到任務(wù)后因沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備和策劃、思考而忽略了重要環(huán)節(jié)，令任務(wù)沒(méi)有完成給企業(yè)所帶來(lái)的錯(cuò)誤代價(jià)。 第二場(chǎng)特訓(xùn)游戲：小豬蓋房子—團(tuán)隊(duì)意識(shí)塑造（或正方形游戲）帶眼罩物資：三條繩子、蒙眼罩。圖形： 三角形 園型 正方形 音樂(lè)《眾人劃漿開(kāi)大船》 清晰的讓大家明白企業(yè)發(fā)展到成熟期、組織規(guī)模越來(lái)越大的狀況下，作為各級(jí)層員工必須無(wú)條件服從并靈活地徹底執(zhí)行并能相互配合、支持，才能讓企業(yè)更加穩(wěn)健、持續(xù)的發(fā)展，完成組織教給的任何任務(wù)。第三場(chǎng)特訓(xùn)：電網(wǎng)游戲 通過(guò)游戲讓大家珍惜企業(yè)這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，提升自己對(duì)集體、組織、團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度。讓受訓(xùn)學(xué)員清晰自己的角色，明白團(tuán)隊(duì)就是我，我就是團(tuán)隊(duì)。放下自己、團(tuán)隊(duì)第一，全力以赴、堅(jiān)持到底。將工作完成的更出色、更成功！游戲結(jié)束導(dǎo)師引導(dǎo)忠誠(chéng)度對(duì)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的價(jià)值 尾聲：為企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造一個(gè)天堂 1、 結(jié)束：分享、對(duì)話(huà)、頒獎(jiǎng)、照相 2、 導(dǎo)師帶跳《感恩的心》惜別，感恩、感動(dòng) 3、 歌曲《祝?！仿曋薪Y(jié)束 課程游戲會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)效果略做微調(diào) 課程價(jià)值：這個(gè)課程受歡迎的原因是它能快速幫助員工在組織中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢(shì)，使他們： ●更積極主動(dòng)，更忠誠(chéng)—不找借口，找方法，更有責(zé)任感 ●執(zhí)行力更強(qiáng)—心態(tài)調(diào)整后,學(xué)會(huì)100%溝通,溝通無(wú)障礙。 ●更與企業(yè)保持一致—學(xué)會(huì)顧全大局、與企業(yè)共贏 ●績(jī)效得以突破—更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰執(zhí)行文化 ●更愛(ài)惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)—學(xué)會(huì)感恩惜福，真誠(chéng)溝通，活在當(dāng)下，愛(ài)心奉獻(xiàn)…………………… 授課方式：體驗(yàn)互動(dòng)式。綜合運(yùn)用企業(yè)教練技術(shù)、拓展體驗(yàn)熔煉、NLP潛能激發(fā)等多種方法 特訓(xùn)時(shí)間：企業(yè)自定（一天一晚、兩天兩晚、三天三晚） 適用對(duì)象：各企事業(yè)單位中高、基層管理者以及骨干員工 參訓(xùn)費(fèi)用：面議 關(guān)愛(ài)教練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：97年進(jìn)入教育培訓(xùn)業(yè)；十二年人力資源、職業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)歷。近十年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)管理咨詢(xún)、顧問(wèn)界有獨(dú)到的見(jiàn)解和教練方式。擅長(zhǎng)卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練、演講與口才教練、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、NLP親子教育、心靈動(dòng)力激發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)等特色訓(xùn)練課程；2004年中國(guó)人力資源高峰會(huì)特邀嘉賓。 現(xiàn)任： 亞洲頂尖心靈動(dòng)力激勵(lì)導(dǎo)師、企業(yè)教練香港匯通企業(yè)顧問(wèn)咨訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀培訓(xùn)師2004年中國(guó)人力資源高峰會(huì)特邀嘉賓中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)金牌講師 中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)培訓(xùn)咨詢(xún)網(wǎng)首席培訓(xùn)師、總顧問(wèn)中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)深圳市博學(xué)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司首席教練 福建泉州南天竺文化傳播有限公司高級(jí)培訓(xùn)師深圳市現(xiàn)代職業(yè)人企業(yè)管理咨詢(xún)公司高級(jí)培訓(xùn)師深圳市營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)職業(yè)講師中國(guó)式（才）財(cái)商教育訓(xùn)練創(chuàng)始人著名當(dāng)眾講話(huà)與人際溝通訓(xùn)練專(zhuān)家著名“NLP親子教育”專(zhuān)家；NLP暢銷(xiāo)書(shū)《把自己逼成功》《企業(yè)教練與人力資本》作者； 創(chuàng)建了關(guān)于“中國(guó)式（才）財(cái)商與成功人生關(guān)系”的理論，并把這一理論用于心理咨詢(xún)和企業(yè)員工心理素質(zhì)培訓(xùn)，收到了較好的效果。 “阿里巴巴”“第一成功網(wǎng)““成功在線(xiàn)網(wǎng)”企業(yè)管理論壇常期特邀主講嘉賓 課程介紹 《開(kāi)口是金—公開(kāi)演講的藝術(shù)》 《推銷(xiāo)口才—如何成為銷(xiāo)售英雄》 《現(xiàn)代企業(yè)全員職業(yè)化特訓(xùn)》 《中國(guó)式財(cái)商教育》 實(shí)力領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)精神—企業(yè)高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)特訓(xùn) 銷(xiāo)售為王—顧問(wèn)式贏銷(xiāo)無(wú)敵手特訓(xùn)營(yíng) 超越成功—激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力拓展熔煉營(yíng) 干部培訓(xùn)—中層管理技能與素質(zhì)提升 職業(yè)禮儀—企業(yè)商務(wù)禮儀現(xiàn)場(chǎng)演練秀 魅力口才—公眾演說(shuō)與溝通技巧特訓(xùn) 主要客戶(hù)：咨詢(xún)、培訓(xùn)、服務(wù)過(guò)幾千人次和全國(guó)各地幾十家企業(yè)，其中知名企業(yè)有：平安保險(xiǎn)、深圳機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、深大通信、潤(rùn)晨石化、中國(guó)人壽、MBE企管咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、東莞先鋒科技、立新世紀(jì)、北京東方華達(dá)、深圳國(guó)泰集團(tuán)、半邊天藥業(yè)集團(tuán)、安子成功教練營(yíng)、金鼎軟件公司、隆基數(shù)派投資公司、安利公司、廣州列車(chē)客運(yùn)段、山東支點(diǎn)公司、安徽眾成房產(chǎn)、大金空調(diào)、宏澳集團(tuán)、美都集團(tuán)、天鴻商場(chǎng)、CBI廣告、清大華晟、忠財(cái)隆水產(chǎn)、永川氣體、長(zhǎng)園集團(tuán)、比亞迪、富士康集團(tuán)等。