在這個(gè)世界上，有一個(gè)完整的作坊式產(chǎn)業(yè)，專門(mén)教你如何具有創(chuàng)新力。這個(gè)產(chǎn)業(yè)之所以能存在，是因?yàn)閯?chuàng)新易于被吹得天花亂墜。你會(huì)聽(tīng)到有關(guān)一切事情的創(chuàng)新，從集思廣益的必要性到免費(fèi)向員工提供午餐的重要性。
這些創(chuàng)意之所以膚淺，是因?yàn)樗鼈儍H僅指出了某種行為的表面特征。換句話說(shuō)，它們僅僅告訴你做了什么，為何要做。例如，在我之前供職的谷歌，公司 每天向員工提供免費(fèi)午餐，這是因?yàn)檫@種場(chǎng)合可以讓性格內(nèi)向的人（即工程師）與同事輕松討論正在從事的工作，談一談相互間分歧巨大的創(chuàng)意。
大家并不把它當(dāng)作一個(gè)吃飯的場(chǎng)所，而是一個(gè)聊天的地方。當(dāng)然，這再次凸顯了招募你不喜歡之人的重要性，因?yàn)槲绮褪侨藗兏魇慵阂?jiàn)的絕佳場(chǎng)所。切勿 復(fù)制這種表面行為，要去理解自己的目標(biāo)，并在你的能力范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。換言之，鑒于你所在公司的文化和員工多樣性，還有什么更好的辦法能讓那些不直接 在一起工作的人彼此交流？
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