別再被網(wǎng)絡(luò)人力銀行的廣告文案給唬弄了，根據(jù)佛瑞斯特調(diào)查（Forrester Research）的研究顯示，在科技熱潮期間，透過求才公告（job boards）找到工作的求職者僅有4％。

 
「『求才公告』只是搜尋的工具而已，讓你知道有哪些公司正在征才，并不具備工作媒合的功用?！宫敻覃愄兀R理（Margaret Riley）解釋說。她所設(shè)立的萊理求才網(wǎng)（Riey Guide）是目前營運(yùn)時(shí)間最長久的求才網(wǎng)站之一。

 
網(wǎng)站最大的功用是搜集有用的信息。不妨從你最喜歡的企業(yè)的網(wǎng)站開始，或是利用搜尋引擎，查詢所有連結(jié)這家企業(yè)的網(wǎng)頁，也許可以找到聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵人士（key person）的方法。這種接觸方式比起人力網(wǎng)站，效用要大得多。