別待在家里，感嘆時(shí)運(yùn)不濟(jì)。應(yīng)該即刻走出家門(mén)，主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)。

 
 
第一要?jiǎng)?wù)就是恢復(fù)自己的信心。長(zhǎng)期失業(yè)的人以為最壞的狀況，就是永遠(yuǎn)找不到工作?！钙鋵?shí)真正可怕的是完全喪失了自信，」《求職圣經(jīng)》（What Color is Your Parachute）的作者理查?鮑爾斯（Richard Bolles）說(shuō)道。

 
面臨「工作大地震」的年代，找到工作所需要的時(shí)間愈來(lái)愈長(zhǎng)。你需要的是持久的毅力，而自信心與樂(lè)觀的態(tài)度是支持你堅(jiān)持下去的原動(dòng)力。

 
你可以寫(xiě)下七項(xiàng)讓自己感到快樂(lè)的工作經(jīng)驗(yàn)，并列出每一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到的技能。藉此可以了解你的專(zhuān)長(zhǎng)與興趣所在。

 
接下來(lái)請(qǐng)發(fā)揮你的創(chuàng)意。多數(shù)的求職者只依賴(lài)單一的管道，不是寄履歷表，就是在網(wǎng)站上登錄。

 
不妨換個(gè)方式，先找出自己希望到哪些企業(yè)工作，不必考慮他們目前是否有公開(kāi)征人。列出清單后，可以安排信息性探訪（informational interview），你可以去函或去電主動(dòng)請(qǐng)求會(huì)面，藉此了解這家企業(yè)或是產(chǎn)業(yè)的相關(guān)訊息。

 
千萬(wàn)不要與正式的工作面談（job interview）相互混淆，信息性探訪主要的目的是搜集與工作相關(guān)的信息，拓展人際關(guān)系，而不是去求職。

 
此外，擴(kuò)大工作的可能性，例如可考慮轉(zhuǎn)換不同的領(lǐng)域。如果你真的無(wú)法離開(kāi)某個(gè)特定地點(diǎn)，就得先設(shè)定好愿意通勤的最遠(yuǎn)距離。以自己的住家為中心，最遠(yuǎn)的通勤距離為半徑，畫(huà)出一個(gè)圓。列出在這個(gè)范圍內(nèi)的所有公司名單，然后一一拜訪。

 
「你必須每天都采取行動(dòng)，不要只是坐在那里等，機(jī)會(huì)不會(huì)自動(dòng)掉下來(lái)，」鮑爾斯說(shuō)道。