張懷教授：與公務(wù)員選拔面試官一席談 本月中旬某天，從廣州出發(fā)一路西行，一個(gè)小時(shí)車(chē)程后達(dá)到風(fēng)景秀麗的某市，本次陪同我們兩位老師去的是廣州一間培訓(xùn)咨詢(xún)公司的負(fù)責(zé)人，目的是考察某一咨詢(xún)項(xiàng)目，剛好到中午時(shí)間，一起就餐的有一位官員模樣的人，甚為健談，一打聽(tīng)，還是該市公務(wù)員選拔面試官呢，自然大家就一起聊起公務(wù)員選拔面試的問(wèn)題。 官員介紹說(shuō)，去年該市參加公務(wù)員考試有5000人，今年由于就業(yè)市場(chǎng)壓力很大，估計(jì)很多大學(xué)生都要報(bào)考公務(wù)員，不排除外地的考生前來(lái)該市參加考試，報(bào)名人員估計(jì)可能要達(dá)到10000人左右。 我是有聽(tīng)有的網(wǎng)友議論面試的公平性問(wèn)題，于是順便問(wèn)問(wèn)情況如何？該官員說(shuō)，公務(wù)員考試的公平的，首先筆試要過(guò)關(guān)，按成績(jī)優(yōu)秀依次取得參加面試的資格，按3：1的法則錄取，參加面試的人員的姓名是保密的，只有臨時(shí)抽取自己的考試號(hào)，面試官的面試考場(chǎng)也是臨時(shí)抽取的，不可能存在考生與面試官通氣的事情。 從該官員處，我們也了解到，很多考生的筆試成績(jī)不錯(cuò)，但卻無(wú)法通過(guò)面試關(guān)，的確沒(méi)有一定心里素質(zhì)的考生對(duì)公務(wù)員面試的適應(yīng)能力是需要提高的。 該考官還說(shuō)，任何一個(gè)考生，只有認(rèn)真準(zhǔn)備、充分準(zhǔn)備、從能力上確實(shí)達(dá)到國(guó)家與地方公務(wù)員考試的要求，才能比較順利的通過(guò)該考試，另外一定要從主觀上排除公務(wù)員考試不公平的偏見(jiàn)，否則就根本沒(méi)有信心和勇氣去面對(duì)這場(chǎng)嚴(yán)肅而又有一定難度的選拔。