張懷教授：時(shí)間管理的真諦 常有人約請(qǐng)講授時(shí)間管理，但時(shí)間管理咋管理真的是個(gè)難題，似乎人人都清楚，但有時(shí)候確實(shí)也不容易把握好，其實(shí)，專(zhuān)家們都贊成，時(shí)間管理本質(zhì)上并不單是對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理，從根本上看，是對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管理。 一般來(lái)講，就個(gè)人而言，我們談個(gè)人的時(shí)間管理，最大的命題莫過(guò)于職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理，與此相對(duì)應(yīng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)發(fā)展目標(biāo)最重要，明了自己的特性與潛力，以此為前提，居于某時(shí)間段的階段性目標(biāo)的規(guī)劃、實(shí)施與控制納入管控范疇很重要。 就管理者而言，他們的時(shí)間管理其實(shí)就是面對(duì)團(tuán)隊(duì)與組織的，相對(duì)個(gè)人來(lái)講，管理的對(duì)象不僅包括個(gè)人目標(biāo)，更多是組織與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，組織能力與協(xié)調(diào)能力是至為重要的。 綜合來(lái)看，時(shí)間管理最重要的是樹(shù)立正確的時(shí)間觀念，把握目標(biāo)與多任務(wù)的輕重緩急，同時(shí)把握時(shí)間管理各象限的應(yīng)對(duì)策略！，如何作到統(tǒng)籌兼顧，是對(duì)經(jīng)理人能力的一種考驗(yàn)。