黎群，博士，現(xiàn)任北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)文化管理研究所所長，副教授，碩士研究生導師。兼任中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化建設(shè)委員會特邀專家、中國企業(yè)文化促進會特邀專家、中國思想政治工作研究會特邀專家、“企業(yè)文化”期刊專家委員會委員、中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報告主編，中國石油集團企業(yè)文化專家組成員，2002年度赴美國杜肯大學商學院訪問學者。迄今出版著作19部，發(fā)表論文100余篇，主持省部級科研課題和面向企業(yè)的應(yīng)用研究項目40余項。

出版主要著作：
1、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報告（2010），中國經(jīng)濟出版社，2010.7
2、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報告（2011），中國經(jīng)濟出版社，2011.6
3、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報告（2012），中國經(jīng)濟出版社，2013.1
4、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報告（2013），中國經(jīng)濟出版社，2014.3
5、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報告（2014-2015），中國經(jīng)濟出版社，2016.7
6、 企業(yè)文化建設(shè)100問，經(jīng)濟科學出版社2004.7
7、企業(yè)文化（第3版），清華大學出版社、北京交通大學出版社，2018.8

發(fā)表企業(yè)文化方面的主要論文：
1、企業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)探討，物資科學管理，1991.5
2、從新制度經(jīng)濟學論企業(yè)文化的功能，中外企業(yè)文化，1999.6
3、試論企業(yè)文化的形成機制與建設(shè)，北方交通大學學報，2001.5
4、您適合開放式辦公嗎？ 新浪潮，2002.11
5、張瑞敏與海爾：大海胸襟譜寫神話，中國工商，2003.2
6、柳傳志與聯(lián)想：大船文化鑄就輝煌，中國工商，2003.2
7、文化融合對于降低企業(yè)并購風險的重要性，企業(yè)文化，2003.4
8、做一個“悠閑”的企業(yè)家，新浪潮，2003.5
9、從聯(lián)想換標識談起，新浪潮，2003.7
10、企業(yè)文化支撐企業(yè)戰(zhàn)略管理，中國企業(yè)報，2003.9.5
11、怎樣創(chuàng)建學習型組織，中國電力企業(yè)管理，2003.9
12、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相連，中國企業(yè)文化，2003.11
13、新經(jīng)濟時代企業(yè)文化戰(zhàn)略勢在必行，中國電力企業(yè)管理，2004.1
14、四問企業(yè)文化，中國電力企業(yè)管理，2004.2
15、如何定義企業(yè)使命，中國電力企業(yè)管理，2004.3
16、如何構(gòu)建企業(yè)的共同愿景，中國電力企業(yè)管理，2004.4
17、試論企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系，中國企業(yè)文化，2004.5
18、企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力，中國企業(yè)文化，2004.9
19、文化融合與變革將奠定南航重組的堅實基礎(chǔ)，民航管理，2004.12
20、企業(yè)制度與企業(yè)文化的相互滲透，中國電力企業(yè)管理，2004.12
21、文化是管理的最高境界與最后歸宿，中國公路文化，2005.1
22、The Review and Prospect of the Corporate Culture Construction in China，USA-china business review, 2005.1
23、再辨企業(yè)文化，中外管理，2005.2
24、追憶“老惠普”的人本管理，中外管理，2005.4
25、轉(zhuǎn)型期如何植入新文化因子？中外管理，2005.5
26、培育人本文化的有益探索，人民鐵道報，2005.6.9
27、建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)走出九大誤區(qū)，中國冶金報，2005.8.9
28、談?wù)勅绾闻嘤髽I(yè)價值觀，中國企業(yè)文化，2005.10
29、現(xiàn)代社會呼喚企業(yè)社會責任意識，中國企業(yè)文化，2005.12
30、如何有效構(gòu)建企業(yè)新文化，中國冶金報，2006.1.17
31、汪氏蜜蜂園企業(yè)文化建設(shè)的啟示，中外企業(yè)文化，2006.5
32、再提企業(yè)社會責任，當代工人，2006.21
33、Inherent Reason for the Formation of Corporate Culture，The Eighth West Lake International Conference on SMB, Oct 15th-17th, 2006. 
34、基于企業(yè)生命周期的企業(yè)文化變革方向研究，中國行政管理，2007.7
35、Corporate Culture is an Important Source of Sustainable Competitive Advantage，2007 international conference on management science and engineering
36、對企業(yè)文化測評方法的研究，北京交通大學學報（社會科學版），2007.4
37、鐵路安全文化建設(shè)評估指標體系的構(gòu)建，綜合運輸，2008.3
38、關(guān)于我國鐵路加強安全文化建設(shè)的總體思考，鐵道經(jīng)濟研究，2008.3
39、怎樣提高企業(yè)文化的共識度與認同度，中外企業(yè)文化，2008.7
40、On Creating a Appropriate Culture Environment among Chinese Cargo Airlines，2008 international conference on management science and engineering
41、關(guān)于我國鐵路創(chuàng)建學習型組織的總體思考，鐵道經(jīng)濟研究，2009.1
42、推進鐵路系統(tǒng)學習型組織創(chuàng)建的有效途徑，綜合運輸，2009.3
43、我國公用事業(yè)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期文化變革的方向，北京交通大學學報（社會科學版），2009.3
44、提升品牌的情感與文化價值，現(xiàn)代企業(yè)文化，2009.11
45、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的文化變革，企業(yè)文化，2010.4
46、企業(yè)文化難以速成，中國郵政，2010.5
47、創(chuàng)新離不開創(chuàng)新文化的土壤，中國郵政，2011.3
48、深化央企文化建設(shè)，引領(lǐng)行業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)文明，2011.8
49、加強行業(yè)文化建設(shè)全面提升央企文化軟實力，中國職工教育，2011.12
50、濰柴集團文化管理實踐透析，中外企業(yè)文化，2012.8
51、集團文化管理模式的分類與運用，企業(yè)文明，2013.1
52、中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展趨勢，勝利油田，2013.2
53、中國需要更具國際影響力的企業(yè)文化，企業(yè)文化，2013.5
54、“三位一體”管理體系提升核心競爭力，企業(yè)觀察報，2013.6.10
55、一家“隱形冠軍”企業(yè)，中外企業(yè)文化，2013.12
56、企業(yè)價值觀管理的思路與重要途徑，當代電力文化，2014.5
57、以價值觀管理推動社會主義核心價值觀踐行，企業(yè)文化，2014.6
58、企業(yè)楷模：核心價值觀的人格化，企業(yè)文化，2014.7
59、價值觀管理引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，中國石化報，2014.8.20
60、領(lǐng)導者培育企業(yè)文化的機制，現(xiàn)代管理，2015.3
61、領(lǐng)導者要做企業(yè)文化的設(shè)計師和培育者，當代電力文化，2015.9
62、上饒移動培育人才文化的探索與啟示，企業(yè)文明，2016.2
63、黑松林文化導入的有效方式及其重要啟示，企業(yè)文化，2016.4
64、IBM公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與文化變革的經(jīng)驗與啟示，企業(yè)文明，2016.5
65、企業(yè)集團母子公司文化管控的影響因素，經(jīng)濟與管理研究，Vol.37 ，No.11，2016：125-134
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