樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯(lián)系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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樂載兵:培訓經理爭取培訓預算的建議
2016-01-20 10989

培訓經理爭取培訓預算的建議

①掌控培訓需求：務必清楚企業(yè)內部業(yè)務狀態(tài)和核心的培訓需求；

②清晰預算制定依據(jù)：告訴老板制定預算的依據(jù)，比如人均預算量、歷年對比量、同行參考值、銷售或工資總額比率等；

③預算表排列原則：預算明細表先小預算再大預算，不要第一眼就觸動老板的“利益神經。關注《企業(yè)培訓體系設計》.咨詢樂老師13316122888，QQ939735680

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