“不善于支配時間的人，經(jīng)常都感到時間不夠用”。這一句話具有相當?shù)恼鎸嵭?。但是，怎么樣才能善用時間呢？這是過去十幾年來時間管理專家所試圖解答的一個問題。底下的一份自我測驗表總共搜集了四十道題目。所有這一些題目的正面答復(fù)皆表示時間管理專家所倡議的“有效的時間管理準則”，至于它們的反面答復(fù)則表示時間管理專家所力圖勸阻的行為。希望管理者至少每隔六個月即根據(jù)這份測驗表進行一次自我檢討與自我改進。
1.我是否用盡面訂下一套明確的遠期、中期、與近期目標？
2.對于下星期所想從事的工作我是否已有清晰的概念？
3.在一個工作日開始之前，我是否已編妥該工作日之工作次序？
4.我是否以事實之重要性而非以其緊迫性作為編排行事優(yōu)先次序的依據(jù)？
5.我是否把注意力集中于目標而非集中于程序，又是否以績效而非以活動量作為自我考核之依據(jù)？
6.我是否在于富于效率的時間內(nèi)做重要的事？
7.我今天會否為達成遠期、中期、或近期目標做過某些事？
8.我是否每天都保留少量的時間做計劃，并思考與我的工作有關(guān)的問題？
9.我是否善用上下班的時間？
10.我是否故意減少中午的食量，以免在下午打瞌睡？
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