企業(yè)文化萬里行 2008年7月中旬,本人以企業(yè)文化專家的身份特邀參加了由中國企業(yè)文化促進會“企業(yè)文化萬里行”活動,走進了中國一汽集團。萬里行活動組一行人在短短的2天內(nèi)進行了參觀、學(xué)習(xí)與探討。此次同行的中宣部政研會研究部主任李儉教授,中國企業(yè)文化促進會常務(wù)副秘書長楊敏英.《首席文化官》的執(zhí)行主編孫鉞,以及企業(yè)文化咨洵專家.企業(yè)文化高級管理師等一汽集團的馬富文部長為來訪成員介紹了一汽集團企業(yè)文化的現(xiàn)狀，并展示了他們精心雕琢的最新企業(yè)文化成果——廉政文化手冊。這是專門針對中層以上管理者所進行的廉潔文化宣貫。對于企業(yè)文化宣貫難和落地難的問題，一汽依據(jù)長期實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)了8個字——“氛圍、對象、制度、持續(xù)”。氛圍：企業(yè)文化能否形成氛圍？如同直銷那樣激起人心底的向往？對象：宣貫要講求對象，對待領(lǐng)導(dǎo)要講老子，講自我修煉；中層管理者講孔子，講責(zé)任和信譽；對待員工講墨子，講非攻、兼愛，有團隊精神。制度：只有文化和制度相結(jié)合才有意義。持續(xù)：企業(yè)文化建設(shè)不會一蹴而就，要方向一致，長期堅持。 期間,小組成員就參觀感受，中國企業(yè)文化現(xiàn)狀及對中國企業(yè)文化軟實力的理解等問題作了交流. 活動剪影 一汽集團老場區(qū) 一汽集團現(xiàn)辦公大樓 一汽集團老場區(qū) 中宣部政研會研究部主任李儉教授及專家們在一汽探討企業(yè)文化軟實力等問題一汽馬主任與同行人員會面 解放卡車生產(chǎn)車間 一汽集團、一汽大眾生產(chǎn)車間文化剪影 一汽集團生產(chǎn)車間文化剪影紅旗轎車文化展館 解放卡車攝影展