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學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法培訓(xùn)
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傅宗科:學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)課程
2016-01-20 9308
對(duì)象
希望創(chuàng)建、正在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企事業(yè)單位中高層管理人員,職能部門人員、骨干輔導(dǎo)員、企事業(yè)單位內(nèi)部講師?及黨政機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作者。
目的
為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企事業(yè)單位的決策者,職能部門和企事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)師輔導(dǎo)員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),通過(guò)本培訓(xùn),使參加人員系統(tǒng)的掌握學(xué)習(xí)型組織管理方法。
內(nèi)容
課程簡(jiǎn)介 本課程依據(jù)《第五項(xiàng)修煉-學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》內(nèi)容, 圍繞“學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用”為主題,融會(huì)理論與實(shí)踐指導(dǎo),為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織單位培訓(xùn)服務(wù)。 課程大綱 主題一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì) 1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),是與時(shí)俱進(jìn)的要求. 2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織給組織和個(gè)人發(fā)展帶來(lái)的好處. 3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織引導(dǎo)關(guān)注學(xué)習(xí),重要的是:提升組織文化,改善思維習(xí)慣. 主題二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)核心修煉   第一項(xiàng)修煉:自我超越   1.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)修煉   2.是企業(yè)組織生命力的源泉   3.自我超越修煉方法    4.演練活動(dòng):厘清個(gè)人愿景、突破極限游戲   第二項(xiàng)修煉:改善心智模式   1.心智模式的作用與影響   2.心智模式的存在與表現(xiàn)   3.心智模式修煉的技巧   4.演練活動(dòng):體會(huì)心智模式影響、未來(lái)情景企劃演練   第三項(xiàng)修煉:建立共同愿景   1.共同愿景孕育無(wú)限的創(chuàng)造力   2.建立共同愿景的修煉方法   3.建立共同愿景的策略、實(shí)施策略的五個(gè)階段   4.演練活動(dòng):共同愿景溝通   第四項(xiàng)修煉:團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)   1.激發(fā)群體智慧的修煉   2.整體搭配的奧秘   3.團(tuán)體是學(xué)習(xí)的最佳單位   4.團(tuán)體學(xué)習(xí)的形式之一:深度匯談   5.演練活動(dòng):風(fēng)險(xiǎn)決策游戲   第五項(xiàng)修煉:系統(tǒng)思考   1.見(jiàn)樹(shù)又見(jiàn)林的藝術(shù)     2.實(shí)現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)換   3.系統(tǒng)思考的語(yǔ)言   4.系統(tǒng)思考修煉的方法   5.演練活動(dòng):系統(tǒng)思考演練 主題三、學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)導(dǎo)新角色 主題四、建立學(xué)習(xí)型組織程序和方法 主題五、課程答疑,企事業(yè)單位在創(chuàng)建過(guò)程中遇到問(wèn)題溝通交流  注意事項(xiàng):1、請(qǐng)?zhí)崆?0天至50天聯(lián)系預(yù)約課程。 2、課程培訓(xùn)時(shí)間:1-3天,正常情況下是兩天的課程,可根據(jù)客戶的實(shí)際需求安排課程內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)。授訓(xùn)時(shí)間越長(zhǎng),越有利于加大課程內(nèi)容展開(kāi)力度。 3、培訓(xùn)費(fèi)用:5萬(wàn)/天,另報(bào)銷老師住宿及往返交通費(fèi)用。
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