在我的現(xiàn)實(shí)生活中，有很多現(xiàn)象值得我們做人的工作的朋友認(rèn)真思考的，比如下面的： 生命誠(chéng)可貴，可為什么那么多穆斯林愿意放棄自己生的機(jī)會(huì)？ 一個(gè)基督教的信徒，無(wú)需監(jiān)督卻可以自覺(jué)行動(dòng)，這說(shuō)明了什么？ 當(dāng)一個(gè)人愛上另一個(gè)人時(shí)，他會(huì)自動(dòng)地接受管理，并以此為榮。這說(shuō)明了什么？ 一個(gè)人可以為情而死，為財(cái)而死，為主義而死，這又說(shuō)明了什么？ 大多數(shù)人可以共患難，卻無(wú)法共富貴，這說(shuō)明了什么？一個(gè)人不求財(cái)，財(cái)卻求他；一個(gè)人為財(cái)奔波，卻又一生苦命。這說(shuō)明了什么？ 我們黨在成立初期是什么讓那么多老百姓?qǐng)?jiān)定的跟著黨走，即使?fàn)奚苍谒幌В? 現(xiàn)實(shí)中，物質(zhì)對(duì)人的激勵(lì)是十分重要的，可誰(shuí)又真的為自己得到的物質(zhì)而滿足過(guò)呢？ 人力資源管理制定了很多制度，可管理者有能力把制度變成人們的自覺(jué)自愿的承諾嗎？